हैदराबाद: तेलंगाना सरकार ने राज्य में काम को अधिक लचीला और उद्योग के अनुकूल बनाने के लिए एक नई श्रम नीति की घोषणा की है। इस नीति के तहत, अब कर्मचारी राज्य के सभी व्यावसायिक प्रतिष्ठानों (दुकानों को छोड़कर) में रोजाना 10 घंटे तक काम कर पाएंगे। हालांकि, इस सुविधा के साथ, श्रमिकों की सुरक्षा के लिए कुछ महत्वपूर्ण नियम भी तय किए गए हैं।
साप्ताहिक कार्य सीमा और ओवरटाइम व्यवस्था
नई नीति के अनुसार, कर्मचारियों का कुल कार्य समय सप्ताह में 48 घंटे से अधिक नहीं हो सकता है। यदि कोई कर्मचारी इस सीमा से अधिक काम करता है, तो उसे ओवरटाइम वेतन देना अनिवार्य होगा। इसके अतिरिक्त, कुल काम का समय (ओवरटाइम सहित) किसी भी दिन 12 घंटे से अधिक नहीं हो सकता है।
आराम और ओवरटाइम सीमा का प्रावधान
सरकार ने यह भी निर्देश दिया है कि यदि कोई कर्मचारी दिन में 6 घंटे से अधिक काम करता है, तो उसे 30 मिनट के आराम के आराम देना अनिवार्य होगा। इसके अलावा, एक चौथाई में अधिकतम 144 घंटे से कोई ओवरटाइम नहीं लिया जा सकता है। इन उपायों को श्रमिकों के स्वास्थ्य और संतुलित जीवन शैली को ध्यान में रखते हुए तय किया गया है।
देश में काम के काम पर बहस
तेलंगाना सरकार का यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब देश भर में घंटों तक काम पर बहस तेज हो रही है। हाल ही में, महिंद्रा समूह के अध्यक्ष आनंद महिंद्रा ने कहा कि काम की गुणवत्ता अधिक मायने रखती है, मात्रा नहीं। उसी समय, इन्फोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति और एलएंडटी के अध्यक्ष एसकेएन सुब्रमण्यम ने लंबे समय तक काम करने की वकालत की, जिससे सोशल मीडिया और कॉर्पोरेट सर्कल में काम-जीवन संतुलन के बारे में एक भयंकर बहस हुई।
तमिलनाडु का उदाहरण: चार दिन का काम, तीन दिन की छुट्टी
तेलंगाना से पहले, तमिलनाडु सरकार ने अप्रैल 2023 में कारखाने (संशोधन) अधिनियम भी पारित किया, जिसमें कारखाने के श्रमिकों को प्रति दिन 12 घंटे के लिए अनुमति दी गई थी। हालांकि, सरकार ने यह सुनिश्चित किया कि सप्ताह में कुल काम का समय समान रहे। इस संशोधन के तहत, कर्मचारियों को सप्ताह में चार दिन काम करने और तीन -दिन की छुट्टी लेने का विकल्प भी दिया गया है।
विश्व स्तर पर परिवर्तन भी हो रहे हैं
भारत में और साथ ही कई देशों में, कामकाज के संबंध में नए प्रयोग किए जा रहे हैं। कुछ देशों ने सफलतापूर्वक चार दिनों के कार्य सप्ताह को लागू किया है, जिसने न केवल कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि की है, बल्कि मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में भी सुधार देखा है।
पढ़ें- सरकारी कर्मचारियों ने 8 वें वेतन आयोग से वेतन में बम्पर की वृद्धि की, यहां पूर्ण गणित को समझें