एक एचआर कार्यकारी के हालिया लिंक्डइन पोस्ट ने ऑनलाइन बहस की है, जब उसने खुलासा किया कि एक नए काम पर रखा गया कर्मचारी ने खर्चों या यहां तक कि खर्चों का हवाला दिए बिना, नौकरी में सिर्फ एक दिन छोड़ दिया।
पोस्ट में, एचआर पेशेवर, जिन्होंने कंपनी या उम्मीदवार की पहचान का खुलासा नहीं किया था, ने कहा कि कर्मचारी सेव्स टीम में शामिल हो गया था और अचानक उस ये केम पासंद नाहि आया के अंत में एक संदेश भेजा था (मुझे नौकरी पसंद नहीं थी)। कार्यकारी ने कहा कि उम्मीदवार की जिम्मेदारी
“क्या यह बिक्री थी? हाँ। यह कठिन है?
वह निर्णय लेने से पहले पर्याप्त समय देने के महत्व पर चली गई। “कोई भी नौकरी बॉक्स एक दिन में सही नहीं है। कोई भी कंपनी 24 घंटे में सब कुछ साबित नहीं कर सकती है। और कोई भी भूमिका कभी भी ‘आरामदायक’ आरामदायक ‘महसूस नहीं करेगी जब तक कि आप इटिल नहीं देते, आप इसे अपना समय, ऊर्जा और मानसिकता नहीं देते,” उसने कहा, “उसने कहा,” उसने कहा, “उसने कहा।
एचआर कार्यकारी ने भी नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार के दौरान विस्तृत प्रश्न पूछने की सलाह दी और स्पष्टता के बिना भूमिकाओं को स्वीकार करने में भाग नहीं लिया। “विकास सही नौकरियों से नहीं आता है, यह पटीन, स्पष्टता और असुविधा से सीखने से आता है,” उसने लिखा।
युवा पेशेवरों के लिए एक नोट के साथ अपने पोस्ट को समाप्त करते हुए, शिड, “हम एचआरएस के रूप में सिर्फ लोगों को काम पर नहीं रखते हैं, हम लोगों में विश्वास करते हैं। लेकिन विश्वास केवल तब काम करता है जब यह पेशेवरों की पीढ़ी ईमानदारी, पटीन, और उचित बंद होने के कारण, बस उतना ही ओपोर्ट्यूनिटीज।”
पोस्ट ने मिश्रित प्रतिक्रियाओं को ऑनलाइन ट्रिगर किया है। जबकि कई ने एचआर कार्यकारी के साथ सहानुभूति व्यक्त की और व्यावसायिकता के महत्व पर जोर दिया, दूसरों ने पद छोड़ने के लिए उम्मीदवार के बारे में काम के सीमा शुल्क के बारे में सवाल उठाए।
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “बिक्री का काम अक्सर अत्यधिक मांग और अंडरपेड महसूस करता है। मुआवजा प्रयासों को प्रतिबिंबित नहीं करता है – यह एक वेतनमान नौकरी की तुलना में श्रम की तरह अधिक लगता है। कंपनी का प्रदर्शन हम पर सोल पर निर्भर करता है। उस शीर्ष पर, टीम के नेताओं और शिष्टाचार से सम्मान की कमी के शीर्ष पर।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “शुरुआती-चरण की भूमिकाएं शायद ही कभी सही होती हैं। लेकिन विकास, स्वामित्व और संस्कृति केवल तभी खुद को प्रकट करती है जब आप झुकते हैं, पहली असुविधा का विकल्प नहीं चुनते हैं।”
तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा, “उन्होंने छोड़ने से पहले संबंधित व्यक्ति को सूचित करना महसूस किया, उन्हें लगा कि उनके पास फरार होने का विकल्प है।”