कर्नाटक सरकार ने महिलाओं के स्वास्थ्य पर मासिक धर्म के प्रभाव को स्वीकार करते हुए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया। इसने सरकारी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए प्रति माह सवैतनिक मासिक धर्म अवकाश का एक दिन बढ़ा दिया।
यह अधिसूचना सरकार द्वारा 18-52 वर्ष की आयु की महिलाओं के लिए महीने में एक दिन का सवैतनिक मासिक धर्म अवकाश अनिवार्य करने का आदेश जारी करने के लगभग एक महीने बाद आई है। फ़ैक्टरी अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत प्रतिष्ठान; कर्नाटक दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम, 1961; बागान श्रमिक अधिनियम, 1951; बीड़ी और सिगार श्रमिक (रोजगार की शर्तें) अधिनियम, 1966; और मोटर ट्रांसपोर्ट वर्कर्स एक्ट, 1961 के तहत स्थायी, संविदा और आउटसोर्स नौकरियों में काम करने वाली महिलाओं को यह सुविधा प्रदान करनी होगी।
यह हालिया निर्देश सभी उद्योगों और प्रतिष्ठानों में काम करने वाली महिलाओं पर लागू है। यह निर्देश 2 दिसंबर को तत्काल प्रभाव से लागू किया गया, जिससे राज्य की महिला सरकारी कर्मचारियों को हर महीने एक दिन की मासिक छुट्टी लेने की अनुमति मिल गई।
आदेश के अनुसार, 18 से 52 वर्ष की आयु के बीच की सभी महिला सरकारी कर्मचारी अपने मासिक धर्म के दिनों के दौरान इस एक दिन की छुट्टी का लाभ उठाने के लिए पात्र हैं। पीटीआई ने आदेश का हवाला देते हुए बताया कि इस छुट्टी का लाभ उठाने के लिए किसी मेडिकल प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है।
आदेश में आगे कहा गया, “इस छुट्टी को छुट्टी/उपस्थिति पुस्तिका में अलग से दर्ज किया जाना चाहिए, और इसे किसी अन्य छुट्टी के साथ नहीं जोड़ा जाना चाहिए।”
बीएचए ने कर्नाटक सरकार के निर्देश को चुनौती दी
राज्य सरकार के निर्देश को चुनौती देते हुए, बैंगलोर होटल्स एसोसिएशन (बीएचए) ने विभिन्न क्षेत्रों में महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म की छुट्टी अनिवार्य किए जाने के बाद नवंबर में कर्नाटक उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। आदेश के आधार पर सवाल उठाते हुए आरोप लगाया गया था कि राज्य ने खुद सरकारी विभागों में काम करने वाली महिलाओं को इस तरह की छुट्टी नहीं दी है।
आदेश को भेदभावपूर्ण बताते हुए, इस बात पर प्रकाश डाला गया कि राज्य ने महिलाओं के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक होने के बावजूद अपने स्वयं के कार्यबल के लिए समान प्रावधान लागू नहीं किया।
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