‘कुछ भी असाधारण नहीं’ तक …: प्रबंधक कर्मचारी से इस्तीफे के प्रयास को छोड़ने के बाद नोटिस अवधि का विस्तार करने के लिए कहता है

एक साधारण इस्तीफा का प्रयास प्रबंधक के साथ एक भयंकर टग-ऑफ-युद्ध में बदल गया, जिसने पहले कर्मचारी को “कुछ भी असाधारण नहीं” के रूप में खारिज कर दिया, लेकिन बाद में अनुरोध किया कि वह पेरियो से परे किसी और को ढूंढती है। “

एक वायरल रेडिट पोस्ट में, एक कर्मचारी ने साझा किया कि उसके प्रबंधक ने उसे “मूल्यवान नहीं” कहा, उसने इस्तीफा देने के अपने कारणों को खारिज कर दिया, और एक व्यक्तिगत मामले को एक बातचीत में उतारा। “

वह लगभग छह महीने तक कंपनी में एक प्रशिक्षु थी और हाल ही में पूर्णकालिक रूप से परिवर्तित हो गई थी।

“उन्होंने कहा कि मुझ पर शून्य निर्भरता है, कि मैंने बहुत योगदान नहीं दिया है, और यहां तक कि यह भी निहित है कि मेरी नई नौकरी बॉलीवुड सौदा है,” रेडिटर ने लिखा, जो जोड़ने के लिए व्यक्तिगत कारणों को दिया गया था – परिवार, स्वास्थ्य, घर के करीब होने की जरूरत है – “उन्होंने कहा कि वे ‘बकवास’ थे।”

कर्मचारी ने लिखा, “इसे बदतर बनाने के लिए, मेरे रिपोर्टिंग मैनेजर ने उसके साथ कुछ व्यक्तिगत (मेरे रिश्ते के बारे में) साझा किया, और उसने बातचीत में भी इसका इस्तेमाल किया।”

अंत में, जब वह कंपनी में पैसे और स्थिरता के मुद्दे को लाया, तो प्रबंधक ने उसे बताया कि उसने “बॉलीवुड को बेहतर बनाने के लिए असाधारण कुछ भी नहीं किया है।”

रेडिटर ने साझा किया कि जब उसने अपने प्रबंधक को बताया कि उसे छोड़ दिया गया था, तो उसने उसे 45-दिवसीय नोटिस अवधि की सेवा करने के लिए कहा। उसने कहा कि उसके प्रबंधक ने फिर से उसका अपमान करना शुरू कर दिया, लेकिन निष्क्रिय रूप से।

पिछली पोस्ट में, कर्मचारी ने साझा किया था कि उसे एक नया विकल्प मिला था “जो मेरे व्यक्तिगत और वित्तीय लक्ष्यों के साथ बेहतर संरेखित करता है,” लेकिन नई फर्म को उसे 30 दिनों में शामिल होने की आवश्यकता है।

हालांकि, जब प्रबंधक ने उसे थोड़ी देर तक काम करने के लिए कहा, तो चीजों ने एक यू-टर्न लिया, जब तक कि कंपनी उसकी जगह नहीं ले सकती।

कर्मचारी ने लिखा, “अब वे कह रहे हैं कि मुझे तब तक रहने की आवश्यकता हो सकती है जब तक कि वे किसी और को नहीं ढूंढते – यहां तक कि मेरी नोटिस अवधि से परे,” कर्मचारी ने लिखा।

यहाँ बताया गया है कि Netizens ने कैसे प्रतिक्रिया दी:

नेटिज़ेंस ने युवती को “इस्तीफा देने, नोटिस अवधि की सेवा करने और छोड़ने की सलाह दी।” उन्होंने कहा कि वह तब तक इंतजार करने के लिए बाध्य नहीं थी जब तक कि कंपनी को प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता, खासकर जब उसने “असाधारण रूप से अच्छी तरह से नहीं किया”।

“आप तब तक रहने के लिए बाध्य नहीं हैं जब तक वे एक आदमी को नहीं ढूंढते। यदि आप इस्तीफा देना चाहते हैं, तो इस्तीफा दे दें। उपयोगकर्ता।

“अगर आप असाधारण रूप से अच्छी तरह से नहीं करते हैं तो नए आदमी की प्रतीक्षा क्यों करें?” एक अन्य उपयोगकर्ता ने पूछा।

एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “आपके प्रबंधक जो कुछ भी कहती है, उसके बावजूद, वह जो कुछ भी कर रहा है, वह आपको डिमोटाइव कर रहा है, और आप उसके जाल में हैं। प्रतिस्थापन, जैसा कि आपका योगदान HEIM के अनुसार नहीं है।”

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “इस्तीफा दें, नोटिस की अवधि परोसें, और छोड़ दें। जब आप छोड़ने का फैसला करते हैं, तो कभी भी किसी के साथ अपना मुंह नहीं खोलते। कॉर्पोरेट दुनिया में कोई भी आपका दोस्त नहीं है,” एक उपयोगकर्ता ने कहा, एक मूल्यवान संलग्न कॉलसन विथ लेसन विथ लेसन विथ वुमन को साझा करता है।

“इस्तीफा, सेवा नोटिस, अपने अंतिम कार्य दिवस पर सभी रिले दस्तावेजों को इकट्ठा करें, और छोड़ दें। इस प्रबंधक के संपर्क नंबर को अपने संदर्भ के रूप में न दें, किसी को किसके या विश्वास को दें।