केंद्र सरकार के कर्मचारी व्यक्तिगत कारणों से 30 दिन तक की डु के लिए अवकाश ले सकते हैं, जिसमें बुजुर्ग माता -पिता की देखभाल करना शामिल है, केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र संड्रा सिनद्रा ने गुरुवार को कहा।
सेवा नियमों के अनुसार, सरकारी कर्मचारी 30 दिनों के अवकाश के हकदार हैं, जिसका उपयोग व्यक्तिगत रीजल्स के लिए किया जा सकता है, जैसे कि सभी माता -पिता की देखभाल करना।
केंद्रीय मंत्री का बयान एक सवाल का जवाब था, जहां सरकारी कर्मचारियों के लिए अपने बुजुर्ग माता -पिता की देखभाल करने के लिए छुट्टी का लाभ उठाने का कोई प्रावधान है।
सिंह ने एक लिखित उत्तर में कहा, “सेंट्रल सिविल सर्विसेज (लीव) नियम, 1972 में 30 दिनों की अर्जित अवकाश, आधे दिनों के आठ दिनों के लिए आठ दिन, आकस्मिक अवकाश के आठ दिनों और प्रति वर्ष की प्रतिबंधित अवकाश के दो दिन के लिए एक केंद्र सरकार के कर्मचारी को छोड़ दिया जाता है, जो किसी भी व्यक्तिगत कारणों के लिए उपलब्ध हो सकता है, जिसमें बुजुर्ग माता -पिता की देखभाल करना भी शामिल है।”
केंद्रीय नागरिक सेवा (छुट्टी) नियम, 1972 के बारे में
टेंट्रल सिविल सर्विसेज (लीव) नियम, 1972, 1 जून, 1972 से प्रभावी हुआ। ये वैधानिक नियम सभी सरकारी कर्मचारियों को छुट्टी देने को विनियमित करते हैं, इस प्रकार अलग -अलग नियमों द्वारा कवर किए गए, जैसे कि रेलवे कर्मचारियों और अखिल भारतीय सेवाओं के सदस्य।
पत्तियों के प्रकार
सेवा नियमों के तहत, विभिन्न प्रकार के पत्ते होते हैं, जैसे कि अर्जित अवकाश, आधा दिन की छुट्टी, छुट्टी की छुट्टी, छुट्टी नहीं, असाधारण अवकाश, मातृत्व अवकाश, मातृत्व अवकाश, बच्चे की देखभाल की छुट्टी, अध्ययन की छुट्टी, विशेष विकलांगता अवकाश, वीर्य की बीमार छुट्टी, अस्पताल की छुट्टी और विभागीय अवकाश।
सरकार की नीति के अनुसार, छुट्टी को क्रमशः 1 जनवरी और 1 जुलाई को एक सरकारी सेवक के “छुट्टी खाते” के लिए “छुट्टी खाते” के लिए अग्रिम श्रेय दिया जाता है। जब नियोक्ताओं द्वारा छुट्टी ली जाती है तो यह डेबिट किया जाता है। हालांकि, कुछ “विशेष प्रकार के अवकाश” हैं जो छुट्टी के खाते पर बहस नहीं करते हैं।
सरकार द्वारा समय -समय पर जारी कार्यकारी निर्देशों को अवकाश जैसे कि आकस्मिक अवकाश, प्रतिबंधित छुट्टियां, कम्पेसाटर बंद और विशेष आकस्मिक अवकाश जैसे अवकाश।