‘क्या सीईओ ओवरस्टेपिंग कर रहा है?

अपने रिपोर्टिंग मैनेजर के लिए प्रशंसा के एक और शब्द, जिसे बर्खास्त कर दिया गया था, कथित तौर पर एक कर्मचारी को एक अरब डॉलर के यूनिकॉर्न से ट्रस्ट में उतारा गया। हां, तुमने यह सही सुना।

एक Reddit उपयोगकर्ता ने हाल ही में साझा किया कि एक दोस्त-एक बिलियन-डॉलर के एक मध्य-स्तरीय प्रबंधक ने कंपनी ‘प्रौद्योगिकी अधिकारी (CTO) के लिए लिंक्डइन सिफारिश पोस्ट करने के बाद CEO के साथ गर्म पानी में उतरा।

तो आप क्या सोचते हैं? यह वास्तव में अव्यवस्थित है, या सीईओ कुछ कुछ सोमों में ओवरस्टीपिंग कर रहा है, जो कि रेडिट उपयोगकर्ता ने घटना का विवरण देते हुए एक प्रश्न प्रस्तुत किया है।

कर्मचारी, प्रश्न में, रेडिट पोस्ट के अनुसार सीधे सीटीओ को रिपोर्ट करता था।

CTO को क्यों निकाल दिया गया?

केवल एक सिफारिश के रूप में जो शुरू हुआ वह वफादारी पर एक ऑनलाइन बहस में बदल गया है, और जहां काम समाप्त होता है और व्यक्तिगत जीवन शुरू होता है।

कर्मचारी द्वारा प्रशंसा की गई सीटीओ को कथित तौर पर सीईओ के साथ पेरिसोनिटी क्लैश के बाद osed किया गया था। एपिसोड के बाद, जब पूर्व बॉस ने एक सिफारिश के लिए प्रतिक्रिया दी, तो कर्मचारी, जिसने सीटीओ का बहुत सम्मान किया, ने रेडिट पोस्ट के अनुसार “दो बार सोचे बिना” एक “बिना सोचे -समझे लिखा।

सिफारिश ने कर्मचारी को सीईओ के साथ ट्रुअल में उतारा, जिसने महसूस किया कि यह एक “बड़ी गलती” है और व्यक्ति को “कंपनी के खिलाफ जाने” और “अभिनय में अभिनय नहीं करने के लिए” बुलाया।

‘सीईओ ने सीमाओं को खत्म कर दिया’

कहानी ने कहा है कि एक ऑनलाइन बकबक, कई नेटिज़ेंस ने कहा कि “सीईओ ने सीमाओं को खत्म कर दिया” क्यों दूसरों का कहना है कि यह है कि यह “बॉस से एक विषाक्त व्यवहार था”।

एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “सीईओ के पास अपने हाथों पर बहुत समय है अगर यह साइबर स्टैकिंग पूर्व कर्मचारियों का है,” एक उपयोगकर्ता ने लिखा।

“मैंने लिंक्डइन पर प्रबंधन में अपने कुछ सहयोगियों को अवरुद्ध कर दिया – विषाक्त बेस ***** जो वे हैं।

“स्पष्ट बेतुका, लेकिन दुख की बात है कि अगर आदमी अपनी नौकरी रखना चाहता है तो उसे संभावना है कि सीईओ क्या कहता है।” एक तीसरे व्यक्ति में चुटकी ली।