तकनीकी कर्मचारी नोटिस अवधि के दौरान कार्यालय की मांग से काम के बारे में काम करता है; Netizens: ‘चिल, आराम, कई ब्रेक लें’

एक Redditor ने अपनी मानव संसाधन टीम द्वारा नोटिस अवधि के दौरान कार्यालय से काम अनिवार्य करने के बाद ऑनलाइन चर्चा की। टेक कंपनी, जो हाइब्रिड मॉडल का अनुसरण कर रही है, ने पहले दूरस्थ सेवा की अनुमति दी थी। 25 किमी प्रतिदिन संचार पर सुझाव और चिंता व्यक्त करते हुए, उपयोगकर्ता ने कहा कि वह बेहतर नियमों के लिए कठोर अनुपालन के बीच बेहतर तरीके से मैनेजिंग साक्षात्कार से जूझ रहा है।

टेक कर्मचारी ने 3.5 वर्षों के बाद कंपनी छोड़ने का फैसला किया और सोशल मीडिया पोस्ट में कहा, “मैं अपनी वर्तमान कंपनी से परिणाम करने का फैसला करता हूं, जहां मैंने 3.5 से अधिक वर्षों तक काम किया। हर एक मॉडल और हम डब्ल्यूएफएच के लिए पूछ सकते हैं यदि कोई कारण है।”

नोटिस की अवधि के दौरान कार्यालय की आवश्यकता और पत्तियों को लेने में असमर्थता से हाल के अनिवार्य काम पर चर्चा करते हुए, उन्होंने लिखा, “एचआर के साथ एक कॉल था और मुझे बताया कि मुझे समाप्त होने के लिए आना है और मैं एनपी के 90 दिनों के भीतर एक महीने में 1 से अधिक छुट्टी नहीं ले सकता।”

संगठन से एक संलग्न ईमेल के साथ पोस्ट को समापन करते हुए, उन्होंने कहा, “मैं दैनिक कार्यालय नहीं जा सकता क्योंकि मैं साक्षात्कार दे रहा हूं और समयरेखा के भीतर सभी कार्य भी पूरा करता है, मेरा कार्यालय सफेद से सफेद से सफेद से सफेद से सफेद (एसआईसी) से सफेद से सफेद से 25k है।”

‘कार्यालय में जाएं, चिल करें, आराम करें, कई आकस्मिक ब्रेक लें, टीम के काम को बाधित करें’

एक उपयोगकर्ता के अनुसार सुझाव और प्रतिक्रियाओं का एक उन्माद ऑनलाइन लिखा गया था, “प्रत्येक भारतीय कंपनी अपने इस्तीफे में आपके द्वारा सौंपने के क्षण को कड़वा कर देती है।”

एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यही कारण है कि साक्षात्कार और जानकारी और सूचना को असंभव और इस तरह से अधिक सुरक्षित करना बेहतर है।”

एक तीसरे उपयोगकर्ता ने जवाब दिया, “एक चुटकी नमक के साथ मेरी सलाह लें। कार्यालय में जाएं और हर किसी को सौ बार बताएं कि आप कितने खुश हैं कि आप ऑर्गन छोड़ रहे हैं। सहकर्मियों के साथ इतने सारे आकस्मिक ब्रेक लेने के लिए एक उपचार दें। यह आपकी टीम के काम को बाधित करता है। आपका प्रबंधक आपको अपनी पीठ से दूर करने के लिए कांच होगा और आपको अपने नोटिस के लिए अनुमति देने की अनुमति देगा।”

एक चौथी टिप्पणी में पढ़ा गया, “भारत में कंपनियां 90 दिनों के एनपी क्यों पूछती हैं? काम जारी रखें/इतने समय तक कार्यालय में जा रही हैं जब आप किसी और जगह पर जा रहे हैं?”