पहले वेतन के तुरंत बाद आदमी इस्तीफा दे देता है; एचआर इसे ‘अनैतिक’ कहता है, नेटिज़ेंस ‘कुछ भी गलत नहीं’ कहते हैं

एक भारतीय एचआर पेशेवर द्वारा एक इंस्टाग्राम पोस्ट ने ऑनलाइन बहस को ऑनलाइन उकसाया है क्योंकि एक कर्मचारी ने अपना पहला वेतन प्राप्त करने के कुछ ही मिनट बाद इस्तीफा दे दिया था।

“वेतन सुबह 10:00 बजे श्रेय दिया गया, इस्तीफा सुबह 10:05 बजे ईमेल किया गया,” पोस्ट पढ़ा। एचआर प्रोफेशनल ने कहा कि कंपनी की एचआर टीम ने कर्मचारी की ऑनबोर्डिंग पर घंटों बिताए थे, जबकि उनकी टीम ने उन्हें प्रशिक्षित करने में हफ्तों का निवेश किया था।

“चलो पेशेवर नैतिकता के बारे में बात करते हैं। कंपनी ने आपका स्वागत किया, आप पर भरोसा किया, और आपको बढ़ने के लिए एक मंच दिया। और फिर आपके पहले वेतन से आपके खाते को हिट करने के बाद – आप चले गए। आप चले गए। नैतिक?” उसने लिखा।

अचानक इस्तीफे की आलोचना करते हुए, एचआर पेशेवर ने कहा कि इस तरह के व्यवहार को फिट किया गया।

“अगर किसी भी तरह से सही नहीं लग रहा था: आप बात कर सकते थे। आप स्पष्टता या मदद के लिए कह सकते हैं। आप एक सचेत निकास कर सकते हैं, एक सुविधाजनक नहीं। कोई नौकरी नहीं है। कोई नौकरी नहीं है। प्रतिबद्धता, पटीन, और प्रयास लेता है। विकास आपकी पहली तनख्वाह के साथ करता है – यह दृढ़ता के साथ आता है,” पोस्ट पढ़ें। “तो ‘संस्कृति’ या ‘भूमिका बेमेल,’ बिंदु पर उंगलियों को इंगित करने से पहले।

द पोस्ट ने मिश्रित प्रतिक्रियाएं आकर्षित कीं। कुछ ने कर्मचारी का समर्थन किया, यह तर्क देते हुए कि वेतन काम के लिए भुगतान किया जाता है। एक लिंक्डइन उपयोगकर्ता ने लिखा, “अधिक असहमत नहीं हो सकता। जब कॉर्पोरेट्स ने अपने कर्मचारियों को पहले रखना शुरू कर दिया, तो कर्मचारी अपनी कंपनियों को पहले रखना शुरू कर देंगे।”

एक अन्य टिप्पणी: “नैतिकता? चलो स्पष्ट है: सैलरी को पहले से किए गए काम के लिए भुगतान किया जाता है – दान के लिए नहीं, दान के लिए नहीं, अग्रिम में नहीं। महीने।”

अन्य लोगों ने मामले की तुलना अचानक छंटनी से की। “उचित सूचना या स्पष्टीकरण के बिना महीने के मध्य में कर्मचारियों को समाप्त करना कैसे उचित है?” एक उपयोगकर्ता ने पूछा।

एक अन्य ने लिखा: “कुछ भी गलत नहीं”