• February 5, 2026 2:28 am
Employers who fail to comply face $1,000 fines per violation, while workers are protected under the state constitution. (Representational image)


फ्लोरिडा के कार्यकर्ता मंगलवार (30 सितंबर) से शुरू होने वाले बड़े पेचेक देखेंगे, क्योंकि राज्य की न्यूनतम मजदूरी गैर-इत्तला दे दी गई कर्मचारियों के लिए $ 14 प्रति घंटा और इत्तला दे दी गई कार्यों के लिए $ 10.98 प्रति घंटे तक बढ़ जाती है।

यह वृद्धि 2020 में पारित एक मतदाता -अपवर्धक संशोधन का हिस्सा है जो धीरे -धीरे 30 सितंबर, 2026 तक राज्य के न्यूनतम वेतन को $ 15 प्रति घंटे तक बढ़ा देता है। 30: 30:

एक बार जब मजदूरी $ 15 तक पहुंच जाती है, तो भविष्य में वृद्धि मुद्रास्फीति से जुड़ी हो जाएगी।

संशोधन पारित होने से पहले, फ्लोरिडा का न्यूनतम वेतन $ 8.56 प्रति घंटा था। नवीनतम वृद्धि फ्लोरिडा को $ 7.25 के लगभग दोगुने न्यूनतम वेतन में डालती है, जो 2009 के बाद से नहीं बढ़ी है।

इत्तला दे दी

इत्तला दे दी गई श्रमिकों के नियोक्ता संघीय नियमों के तहत $ 3.02 तक मजदूरी की ओर युक्तियों की गिनती कर सकते हैं। इसका मतलब है कि प्रत्यक्ष नकद मजदूरी कर्मचारियों को भुगतान करना होगा राज्य न्यूनतम मजदूरी माइनस $ 3.02 है।

प्रवर्तन और कार्यकर्ता संरक्षण

फ्लोरिडा का संविधान श्रमिकों के अधिकारों को शिकायत दर्ज करने के लिए बचाता है यदि नियोक्ता कानून का पालन करने में विफल रहते हैं। न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाले व्यवसायों को प्रति उल्लंघन $ 1,000 का जुर्माना हो सकता है।

राष्ट्रीय संदर्भ

जबकि फ्लोरिडा $ 15 की मजदूरी की ओर बढ़ता है, 14 राज्य अभी भी $ 7.25 के संघीय न्यूनतम का पालन करते हैं, और पांच राज्यों – अलबामा, लुइसियाना, मिस्सिपी, दक्षिण कैरोलिना और टेनेसी – के पास न्यूनतम मजदूरी कानून है।

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