• March 24, 2026 10:42 pm

भारतीय-मूल के सीईओ दरक्ष गुप्ता फ्रेशर्स के लिए are 1.5 करोड़ वेतन पैकेज प्रदान करते हैं, लेकिन एक ‘9-9-6’ नियम है

भारतीय-मूल के सीईओ दरक्ष गुप्ता फ्रेशर्स के लिए are 1.5 करोड़ वेतन पैकेज प्रदान करते हैं, लेकिन एक '9-9-6' नियम है


भारतीय मूल के यूएस-आधारित उद्यमी, उत्तर गुप्ता, जिन्होंने पिछले साल 14 घंटे के कार्य दिवस का समर्थन करने के लिए भारी आलोचना की थी, ने लंबे समय या ऊधम संस्कृति पर अपने विचारों को नरम नहीं किया है। ग्रेप्टाइल के संस्थापक ने यह तर्क देना जारी रखा है कि कई सिलिकॉन वैली पेशेवरों ने स्वेच्छा से 12-घंटे की शिफ्ट में, सप्ताह में छह दिन।

सैन फ्रांसिस्को स्टैंडर्ड ने हाल ही में गुप्ता को “एआई बूम की ग्रिंडकोर कल्चर के पोस्टर चाइल्ड” के रूप में चित्रित किया। आउटलेट के साथ अपनी बातचीत में, उन्होंने सुझाव दिया कि बर्निंग मैन फेस्टिवल अब युवा पीढ़ी के साथ प्रतिध्वनित नहीं होते हैं, जो अब भोग पर अनुशासन पसंद करते हैं।

वर्तमान जीवन शैली की प्रवृत्ति के बारे में गुप्ता क्या कहते हैं?

“वर्तमान वाइब कोई शराब पीना नहीं है, कोई ड्रग्स नहीं है, 9-9-6 (सप्ताह में 9 बजे से 9 बजे तक काम करता है), भारी उठाएं, दूर तक दौड़ें, जल्दी से शादी करें, नींद को ट्रैक करें, स्टेक और अंडे खाएं,” प्रकाशन।

पिछले हफ्ते, उन्होंने अपने सैन फ्रांसिस्को स्टार्टअप में कई नौकरी के उद्घाटन की घोषणा की। यह स्पष्ट करते हुए कि कर्मचारियों को प्रतिदिन 12-14 घंटे काम करने की उम्मीद है, गुप्ता ने प्रस्ताव पर वेतन पैकेज और लाभों पर भी प्रकाश डाला।

ग्रीन में कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं और वे क्या पेशकश करते हैं?

प्रवेश स्तर पर, ग्रीन में नियोक्ता $ 140,000 और $ 180,000 (आसपास) के बीच एक आधार वेतन 1.2-1.5 करोड़) सालाना, इक्विटी के अलावा $ 130,000 – $ 180,000 प्रति वर्ष।

सात साल से अधिक के अनुभव वाले पेशेवरों के लिए, आधार वेतन $ 240,000 से $ 270,000 सालाना तक होता है।

हालांकि, सभी भूमिकाओं को सैन फ्रांसिस्को में पूर्णकालिक कार्यालय की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, जिसमें दूरस्थ काम के लिए कोई प्रावधान नहीं है। भत्तों में मानार्थ भोजन, परिवहन सुविधा, स्वास्थ्य सेवा कवर और 401K योगदान मैच शामिल हैं।

गुप्ता 14-घंटे के कार्यदिवस का बचाव क्यों करता है?

गुप्ता ने पिछले लंबे समय तक अपने रुख का बचाव किया था, जिसमें जोर देकर कहा गया था कि कर्मचारियों को 14-इतिहास की उम्मीद करनी चाहिए। उन्होंने अपनी कंपनी में काम की गति की तुलना “रॉकट लॉन्च” से की।

“यदि आप कार्य-जीवन संतुलन के बारे में परवाह करते हैं, तो मुझे लगता है कि यह बहुत अच्छा है। उन जगहों की प्लांटी है जो उस तरह से काम करते हैं और वे बहुत सफल हैं,” उन्होंने एनबीसी को एक पहले के इंटरव्यू में बताया था।





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