एक भारतीय टेक पेशेवर ने आरोप लगाया है कि उसके यूरोपीय प्रबंधक ने अपनी रोमांटिक रुचि को ठुकराने के बाद उसे काम पर लक्षित करना शुरू कर दिया। एक रेडिट पोस्ट में जो अब वायरल हो गया है, महिला ने दावा किया कि विवाहित मालिक ने उसके वेतन में देरी करना शुरू कर दिया और उसे माइक्रोमैनिंग करना शुरू कर दिया, जिससे उसका पेशेवर जीवन “एक संदेश” बदल गया।
“बॉस ने भावनाओं को पकड़ा, मैंने पारस्परिक नहीं किया – अब मेरा काम जीवन एक संदेश है,” उसने लिखा।
तकनीकी, जो सिर्फ 10 नियोक्ताओं के साथ एक छोटी कंपनी के लिए दूर से काम करता है, ने कहा कि प्रबंधक ने इस साल की शुरुआत में एक-एक-एक-एक वीडियो कॉल के दौरान अपनी भावनाओं को स्वीकार कर लिया था। जब वह भावना नहीं लौटा, तो उसने कथित तौर पर “नखरे को फेंकना” और अनप्रोफेशनल रूप से अभिनय करना शुरू कर दिया।
उन्होंने कहा, “जब मैं अन्य पुरुष कॉलेजों के लिए खर्च करता हूं, तो वह ईर्ष्यालु या असहज लगता है, भले ही वह परवाह नहीं करने का नाटक करता है। कुछ भी। यह अजीब भावनात्मक अंडरकंट्रेंट है, और यह ईमानदारी से ड्राइंग है,” उसने कहा।
उनके अनुसार, जब वह उसके वेतन में देरी करने लगी, तो चीजें बिगड़ गईं, उसकी नौकरी की भूमिका के बाहर उसके कार्यों को सौंपें, और यहां तक कि उस पर सार्वजनिक रूप से पालन नहीं करने का आरोप लगाते हुए। “ऐसा लगता है कि वह अपनी चोट या आक्रोश व्यक्त करने के लिए काम का उपयोग कर रहा है,” उसने कहा। विषाक्त काम के माहौल के बावजूद, उसने कहा कि वह इस समय नौकरी स्विच करने में असमर्थ है क्योंकि उसकी वर्तमान भूमिका उसके परिवार के साथ अधिक समय की अनुमति देती है।
पोस्ट ने मजबूत प्रतिक्रियाओं को ऑनलाइन उतारा है। एक उपयोगकर्ता ने बताया, “यह पूरी तरह से उन परिदृश्यों के साथ मेल खाता है जो वे पॉश प्रशिक्षण में दिखाते हैं।” एक और टिप्पणी की, “आपके लिए सबसे अच्छी बात यह है कि आप छोड़ने के लिए तैयार होंगे। यदि संभव हो तो स्विच करें।”
एक टिप्पणी का जवाब देते हुए, मूल पोस्टर ने पुनर्जीवित किया, “कोई एचआर नहीं है, वह एचआर काम करता है, 10. की छोटी कंपनी।”
कई लोगों ने उसे कंपनी छोड़ने का आग्रह किया। एक व्यक्ति ने सलाह दी, “अपना सामान उठाओ और कंपनी छोड़ दो। यह पहले से कहीं अधिक विषाक्त हो जाएगा, अपनी मानसिक भलाई की रक्षा करेगा।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “जब भी आपके पास कुछ आदमी मानसिक संतुलन है, तब भी बाहर निकलें।
कुछ उपयोगकर्ताओं ने अपने अनुभव भी साझा किए। “ठीक है। मैं इस स्थिति में रहा हूं। मैंने उससे सामना किया और फिर बैठकों और झूठ में खेल दिखाते हैं कि आप कंपनी के लिए मूल्यवान क्यों हैं।”
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