हैदराबाद: देश के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के करोड़ों को 8 वें वेतन आयोग द्वारा बेसब्री से इंतजार है। जैसे -जैसे 2026 करीब हो रहा है, इसके बारे में चर्चा और उम्मीदें गति प्राप्त कर रही हैं। यदि सब कुछ योजना के अनुसार चलता है, तो यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। यह न केवल वेतन में बम्पर को बढ़ाएगा, बल्कि पेंशन में भारी वृद्धि की संभावना भी है।
7 वें वेतन आयोग के बाद, अब यह 8 वां है
फिटमेंट फैक्टर 2.57 को 2016 में लागू 7 वें वेतन आयोग में रखा गया था, जिसने न्यूनतम बुनियादी वेतन को ₹ 7,000 से बढ़ाकर ₹ 18,000 कर दिया। अब लगभग एक दशक के बाद, एक नए वेतन संरचना की आवश्यकता फिर से महसूस की जा रही है।
8 वां वेतन आयोग कब आवेदन कर सकता है?
- संभावित तिथि: 1 जनवरी 2026
- पिछले वेतन आयोगों के आधार पर अनुमान: वेतन आयोग हर 10 साल में लागू किया जाता है।
लाभार्थी
- 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी
- 65 लाख से अधिक पेंशनभोगी
फिटमेंट कारक क्या है और यह सबसे महत्वपूर्ण क्यों है?
फिटमेंट कारक वह संख्या है जिसमें से मौजूदा बुनियादी वेतन को गुणा करके एक नया वेतन तय किया जाता है। इसे “मैजिक वैंड टू बढ़ाकर वेतन” भी कहा जाता है।
7 वें वेतन आयोग में फिटमेंट कारक: 2.57
बुनियादी वेतन: ₹ 7,000 से ₹ 18,000
8 वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट कारक
| अनुमान संख्या | फिटमेंट फैक्टर | आशा |
|---|---|---|
| 1 | 1.92 | सबसे मजबूत संभावना |
| 2 | 2.08 | औसत वृद्धि |
| 3 | 2.86 | सबसे अधिक लाभदायक |
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर नया संभावित वेतन
| वेतन स्तर | वर्तमान मूल वेतन | 1.92 कारक | 2.08 फैक्टर | 2.86 कारक |
|---|---|---|---|---|
| स्तर 1 | ₹ 18,000 | ₹ 34,560 | ₹ 37,440 | ₹ 51,480 |
| लेवल 2 | ₹ 19,900 | ₹ 38,208 | ₹ 41,392 | ₹ 56,914 |
| स्तर 3 | ₹ 21,700 | ₹ 41,664 | ₹ 45,136 | ₹ 62,062 |
| स्तर 4 | ₹ 25,500 | ₹ 48,960 | ₹ 53,040 | ₹ 72,930 |
| स्तर 5 | ₹ 29,200 | ₹ 56,064 | ₹ 60,736 | ₹ 83,512 |
| स्तर 6 | ₹ 35,400 | ₹ 67,968 | ₹ 73,632 | ₹ 1,01,244 |
| स्तर 7 | ₹ 44,900 | ₹ 86,208 | ₹ 93,392 | ₹ 1,28,414 |
| स्तर 8 | ₹ 47,600 | ₹ 91,392 | ₹ 99,008 | ₹ 1,36,136 |
| स्तर 9 | ₹ 53,100 | ₹ 1,01,952 | ₹ 1,10,448 | ₹ 1,51,866 |
| स्तर 10 | ₹ 56,100 | ₹ 1,07,712 | ₹ 1,16,688 | ₹ 1,60,446 |
महंगाई भत्ता (डीए) का क्या होगा?
8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन पर मौजूदा डीए में शून्य (0%) के साथ रीसेट करें किया जायेगा
वर्तमान में दा लगभग 60% से ऊपर पहुंच सकते हैं, जिसे नए वेतन में विलय कर दिया जाएगा।
दा की इस गिनती के बाद फिर से शुरू करें होगा
पेंशनरों को कितना लाभ होगा?
पेंशनरों को नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार भी लाभ मिलेगा। नई पेंशन फिटमेंट कारक से उनकी मौजूदा बुनियादी पेंशन को गुणा करके तय की जाएगी।
| पेंशन स्तर | चालू पेंशन | 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर नई पेंशन |
|---|---|---|
| न्यूनतम पेंशन | ₹ 9,000 | ₹ 25,740 |
| अधिकतम पेंशन | ₹ 1,25,000 | ₹ 3,57,500 |
सरकार का रवैया क्या है?
अब तक केंद्र सरकार द्वारा कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। लेकिन राष्ट्रपति द्रौपदी मुरमू ने अपने संबोधन में मध्यम वर्ग की भूमिका की सराहना की है, यह दर्शाता है कि सरकार वेतन आयोग की दिशा में काम कर रही है। साथ ही, वित्त मंत्रालय के अधिकारी भी इस पर आंतरिक चर्चा कर रहे हैं।
8 वें वेतन आयोग से संबंधित संभावित लाभ
वेतन में 20% -30% वृद्धि
पेंशन में भारी वृद्धि
महंगाई भत्ता रीसेटिंग वेतन की ताकत में सुधार करता है
कर्मचारियों की क्रय शक्ति में वृद्धि
जीने का महान मानक
मध्यम वर्ग की राहत
निष्कर्ष: 8 वां वेतन आयोग – एक महान आशा
8 वां वेतन आयोग न केवल लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों की जेब को मजबूत करेगा, बल्कि उनके आर्थिक स्थिरता और जीवन की गुणवत्ता इसमें बड़े बदलाव भी लाएंगे। हालांकि अंतिम निर्णय आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा, लेकिन अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 यदि यह चारों ओर रहता है, तो यह कोई है लॉटरी से कम नहीं होगा
अस्वीकरण: यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्ट, विशेषज्ञों की राय और आधिकारिक पैटर्न अंतिम सिफारिशों और वेतन/पेंशन की पुष्टि पर आधारित है आधिकारिक अधिसूचना उसके बाद ही किया जा सकता है
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