नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 62 लाख पेंशनभोगियों की वेतन संरचना में संशोधन करने के लिए 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग बनाने की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में रक्षा मंत्रालय, गृह मामलों, कर्मियों और प्रशिक्षण विभाग और राज्य सरकारों सहित प्रमुख हितधारकों के साथ परामर्श शुरू किया है।
इसके साथ ही, अब कर्मचारियों के फॉक्स वेतन ने गणना के एक महत्वपूर्ण घटक फिटमेंट कारक पर ध्यान केंद्रित किया है। गौरतलब है कि फिटमेंट कारक यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि नए वेतन आयोग की संरचना के तहत एक सरकारी कर्मचारी का मूल वेतन कितना बढ़ेगा।
एक फिटमेंट कारक क्या है?
फिटमेंट कारक एक संख्यात्मक गुणक है, जिसका उपयोग संशोधित वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। वेतन आयोग के तहत, इसे नए बुनियादी वेतन की गणना के लिए मौजूदा बुनियादी वेतन पर लागू किया जाता है।
यदि वेतन में वृद्धि के लिए एक उच्च फिटमेंट कारक तय किया जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन को उच्च वेतन मिलता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट कारक 2.57 था – जिसका अर्थ है कि नई संरचना प्राप्त करने के लिए मूल वेतन में 2.57 गुना बढ़ गया था।
यदि आठवां वेतन आयोग उच्च आंकड़े की सिफारिश करता है, तो मीडिया रिपोर्ट के अनुसार वेतन वृद्धि 30 से 34 प्रतिशत के बीच हो सकती है। हालांकि, कोई भी आधिकारिक बयान अभी तक नए गुणक पर नहीं आया है, लेकिन फिटमेंट कारक का टेक-होम वेतन और पेंशन गणना पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा।
एक तकनीक-घर वेतन क्यों है?
इसके साथ जुड़े भत्ते भी उच्च बुनियादी वेतन के कारण बढ़ते हैं, जैसे कि महंगाई भत्ता (डीए), घर का किराया भत्ता (एचआरए), और यात्रा भत्ता। इसका मतलब यह है कि उच्च फिटमेंट कारक न केवल बुनियादी वेतन को बढ़ाता है, बल्कि कुल तकनीक-घर की आय को भी बढ़ाता है।
आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा?
अब तक इस बारे में कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है, लेकिन लोकसभा में एक लिखित उत्तर में, वित्त मंत्री पंकज चौधरी ने कहा, “रक्षा मंत्रालय, गृह मामलों, कर्मियों और प्रशिक्षण विभाग और राज्यों सहित प्रमुख हितधारकों से सुझाव मांगे गए हैं।”
उन्होंने आगे कहा कि आयोग की औपचारिक अधिसूचना जारी होने के बाद, आठवें वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों को नियुक्त किया जाएगा।
समाचार एजेंसी पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूनियन कैबिनेट ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी, जिसमें लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना में संशोधन और लगभग 65 लाख पेंशनरों के संशोधन के उद्देश्य से था।
संशोधित वेतनमान कब लागू होगा, इसके बारे में पूछे गए एक प्रश्न के जवाब में, चौधरी ने स्पष्ट किया, “यह आठवें वेतन आयोग द्वारा सिफारिशों के बाद ही लागू किया जाएगा और सरकार द्वारा स्वीकार किया जाएगा।”
इसके अलावा पढ़ें- पेंशन को संशोधित करें और पांच वर्षों में वेतनमान का विलय, NC-JCM सरकार को दिए गए 15 सुझाव