नई दिल्ली: सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल धीरे -धीरे समाप्त होने की ओर बढ़ रहा है। ऐसी स्थिति में, देश भर के केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8 वें वेतन आयोग की प्रगति से अनजान हैं। बताएं कि केंद्र सरकार ने इस साल जनवरी में नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा की। यह माना जाता था कि अप्रैल तक संदर्भ (टीओआर) की अवधि को अंतिम रूप दिया जाएगा और उसके बाद आयोग अपने एजेंडे पर काम करना शुरू कर देगा।
हालांकि, 8 वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के छह महीने बाद भी, सरकार संदर्भ की अवधि को अंतिम रूप देने में सक्षम नहीं है। इस सब के बीच, प्रत्येक सरकारी कर्मचारी एक बड़ा सवाल पूछ रहा है कि 8 वां वेतन आयोग आखिरकार काम करना शुरू कर देगा और केंद्र अपनी सिफारिशें कब प्रस्तुत करेगा? आयोग की सिफारिशों के आधार पर, सरकार काम करने और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन करेगी।
कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच अनिश्चितता बढ़ रही है
आठवें वेतन आयोग की प्रगति के बारे में बहुत भ्रम है। इस बारे में कई प्रकार की अफवाहें हैं। एक ओर, कुछ मीडिया रिपोर्ट लगातार वेतन वृद्धि, फिटमेंट कारक और इसके कार्यान्वयन की संभावित तारीखों के अनुमानों पर रिपोर्ट चला रही हैं। दूसरी ओर, जमीनी वास्तविकता यह है कि आयोग की आधिकारिक प्रक्रिया अभी भी रुकी हुई है।
घोषणा छह महीने से अधिक हो गई है, लेकिन अब तक न तो आयोग के अध्यक्ष का नाम तय किया गया है और न ही टोर को जारी किया गया है। इसके कारण, विभिन्न पेंशनभोगी संगठनों और स्टाफ यूनियनों ने इस मुद्दे को विभिन्न मंचों पर उठाया है और सरकार को पत्र लिखे हैं। इन कर्मचारी प्रतिनिधि निकायों ने आयोग के गठन की प्रक्रिया में तेजी लाने की मांग की है।
क्या जनवरी 2026 तक आठवें वेतन आयोग की समय सीमा संभव है?
जनवरी से आयोग की प्रक्रिया बहुत धीमी रही है। अप्रैल में, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DOPT) ने आयोग के तहत चार अंडर सचिव स्तर के पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किया, जिसकी अंतिम तिथि को दो बार 31 जुलाई को बढ़ाया गया था, लेकिन अभी तक आयोग के अध्यक्ष या सदस्यों की नियुक्ति के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
वेतन आयोग प्रक्रिया का पहला और सबसे महत्वपूर्ण लिंक टोर है, लेकिन अभी तक सरकार से टीओआर पर कोई स्पष्टता नहीं है। कर्मचारी संगठनों ने विभिन्न माध्यमों और कई मंचों पर इस पर अपनी चिंता व्यक्त की है। जब तक टीओआर और नियुक्तियां नहीं की जाती हैं, तब तक आयोग का काम शुरू नहीं हो सकता है।
आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी?
अब सवाल उठता है कि जब यह नहीं हुआ है, तो इसकी सिफारिशें कब आएंगी और यह कब लागू होगी? यदि हम पिछले दो वेतन आयोगों की समय सीमा के बारे में बात करते हैं, तो छठे वेतन आयोग का गठन अक्टूबर 2006 में किया गया था, यह मार्च 2008 में रिपोर्ट किया गया था, जिसे अगस्त 2008 में अनुमोदित किया गया था और 1 जनवरी 2006 से विद्रोही प्रभाव के साथ लागू किया गया था।
इसी तरह, सातवें वेतन आयोग को फरवरी 2014 में स्थापित किया गया था। रिपोर्ट नवंबर 2015 में सरकार को प्रस्तुत की गई थी। उसी समय, इसे जून 2016 में अनुमोदित किया गया था और 1 जनवरी 2016 से फटकार प्रभाव के साथ लागू हुआ था।
इसके अनुसार, भले ही आठवें वेतन आयोग अगस्त-सितंबर 2025 तक बनता है, लेकिन आने वाले कम से कम 18 से 24 महीने लगेंगे। यही है, रिपोर्ट शायद केवल 2027 की शुरुआत तक ही आ सकेगी। इसके बाद, सरकार को सिफारिशों की समीक्षा और कार्यान्वयन में 6-8 महीने लग सकते हैं।