नई दिल्ली: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और लाखों पेंशनभोगियों की आंखें 8 वें वेतन आयोग में हैं। इस समय, एक ही सवाल केंद्रीय कर्मचारियों के दिमाग में गूंज रहा है, इस बार कितना वेतन बढ़ेगा? कृपया बताएं कि सरकार ने इस साल की शुरुआत में 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की थी। अब हर कोई कमीशन पैनल के गठन की प्रतीक्षा कर रहा है।
हालांकि, कितना वेतन बढ़ेगा। इसका पूरा खेल फिटमेंट फैक्टर और डीए विलय पर निर्भर करता है। हालांकि, इस बारे में लोगों के बीच भ्रम है। इस भ्रम को दूर करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप समझें कि वेतन बढ़ाने की यह पूरी प्रक्रिया दो चरणों में पूरी हो गई है। पहला दा विलय है। इसमें, चरण में आपका पूरा महंगाई भत्ता (डीए) आपके मौजूदा बुनियादी वेतन में विलय कर दिया जाता है। इसी समय, इसका दूसरा चरण एक फिटमेंट कारक है, जो नए बुनियादी वेतन को बढ़ाता है।
दा विलय क्या है?
महंगाई भत्ता (डीए) कर्मचारी के वेतन का हिस्सा है, जो सरकार उसे मुद्रास्फीति बढ़ाने से बचाने के लिए देती है। सरकार हर 6 महीने में डीए की समीक्षा करती है और प्रत्येक कर्मचारी को साल में दो बार डीए दिया जाता है। ऐसी स्थिति में, नए वेतन आयोग के आने पर डीए को बुनियादी वेतन में विलय कर दिया जाता है। इसके बाद, फिटमेंट कारक को नई राशि पर लागू किया जाता है और कर्मचारियों का वेतन बढ़ जाता है, जबकि वेतन में वृद्धि के बाद डीए शून्य हो जाता है।
फिटमेंट कारक क्या है?
यह समझने के लिए कि वेतन में कितना बढ़ाया जाएगा, सबसे पहले यह आपके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि फिटमेंट कारक क्या है। फिटमेंट कारक एक गुणक है। जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो आपका मौजूदा बुनियादी वेतन इस गुणक द्वारा गुणा किया जाता है। इससे जो राशि मिलती है, वह आपका नया बुनियादी वेतन है।
इसका मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी केंद्रीय कर्मचारियों में वेतन में एक समान और तर्कसंगत वृद्धि हो। इसमें पिछले 10 वर्षों की मुद्रास्फीति (जो आप डीए के रूप में पाते हैं) और वास्तविक वृद्धि दोनों शामिल हैं।
उदाहरण के लिए, 7 वें वेतन आयोग में यह फिटमेंट कारक 2.57 था। अर्थात्, 6 वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारी का मूल वेतन (पे बैंड + ग्रेड पे), सीधे 2.57 से गुणा किया गया था और जो भी नंबर आया वह उसका नया बुनियादी वेतन था।
8 वें वेतन आयोग में आपके वेतन की गणना कैसे की जाएगी?
मान लीजिए कि यदि 7 वें वेतन आयोग में किसी कर्मचारी का वर्तमान बुनियादी वेतन 30,000 है और सरकार 2.00 फिटमेंट कारक सेट करती है, तो आपके नए बुनियादी वेतन की गणना नया बुनियादी वेतन = 30,000 x 2.00 = 60,000 रुपये होगी। गौरतलब है कि यह सिर्फ एक अनुमान है, वास्तविक डेटा आयोग की सिफारिशों के बाद ही आएगा।
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