नई दिल्ली: एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और देश के पेंशनभोगी अभी भी 8 वें वेतन आयोग की बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि अभी तक नए वेतन आयोग के बारे में कोई प्रगति नहीं है। इस बीच, नए वेतन आयोग के बारे में दो नई खबरें आई हैं। वास्तव में, प्रतिष्ठित ब्रोकरेज फर्म एम्बिट कैपिटल ने एक रिपोर्ट में कहा है कि इस बार कर्मचारियों का वेतन 30 से 34 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
हालांकि, इस रिपोर्ट में, यह पता चला है कि कर्मचारियों को इस बढ़े हुए वेतन के लिए थोड़ा इंतजार करना पड़ सकता है। रिपोर्ट के अनुसार, यह भुगतान आयोग की सिफारिशों के लिए वित्तीय वर्ष 2027 तक ले जा सकता है। ऐसी स्थिति में, यह सवाल उठता है कि यह देरी क्यों है और 8 वें वेतन आयोग में 34 प्रतिशत की वृद्धि कैसे होगी?
50 हजार बुनियादी वेतन की वृद्धि कितनी होगी?
एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट में वेतन में वृद्धि का अनुमान पिछले वेतन आयोगों और वर्तमान आर्थिक स्थिति के पैटर्न पर आधारित है। ऐसी स्थिति में, यदि यह अनुमान सही साबित होता है, तो कार्यकर्ता का मौजूदा बुनियादी वेतन 50,000 है, तो यह बढ़कर 65,000 से अधिक हो जाएगा।
वेतन आयोग में देरी क्यों होगी?
बताएं कि केंद्र सरकार ने इस साल की शुरुआत में 8 वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। हालाँकि, पैनल का गठन अब तक नहीं हुआ है और रिफ्रेश की अवधि को अंतिम रूप दिया गया है। हालांकि, इस देरी के पीछे का कारण सरकार का इरादा नहीं है, बल्कि प्रक्रियात्मक देरी है।
8 वें वेतन आयोग में देरी होने पर आरयू उपलब्ध होगा?
गौरतलब है कि वर्तमान 7 वां वेतन आयोग 2026 में समाप्त हो रहा है। इसके अंत के साथ, 8 वें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा। ऐसी स्थिति में, कई श्रमिकों के दिमाग में एक सवाल है कि यदि 2027 से नया पे पैनल लागू होगा, तो क्या उन्हें 2026 के बढ़े हुए वेतन का नुकसान होगा? तो जवाब नहीं है। यहां तक कि अगर सिफारिशों के लिए देर हो चुकी है और कैबिनेट की मंजूरी मिल रही है, तो इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा।
पैसे कैसे प्राप्त करें?
इसका मतलब यह है कि जब भी सिफारिशें लागू की जाती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से कार्यान्वयन की तारीख तक पूरे बकाया राशि मिलेगी। यह कर्मचारियों के लिए एकमुश्त राशि होगी, जिसकी गणना 30-34 प्रतिशत के बढ़े हुए वेतन के अनुसार की जाएगी।
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