दिल्ली के एक भर्तीकर्ता को रिक्रूटर से एक अप्रत्याशित मांग के साथ मुलाकात की गई थी कि कैसे साक्षात्कार के दौरान, जब भर्तीकर्ता ने उम्मीदवार से उनकी “अपेक्षा” के बारे में पूछा, तो उनका कुंद उत्तर “बारिश भत्ता” था।
Subreddit ElectronicsTrategy43 में R/IndiaWorkplace पर पोस्ट किया गया, पोस्ट का शीर्षक है “उम्मीदवार के अजीब आस्क के दौरान डर्न सोन्रवीव्स के दौरान अब उचित लगता है।”
आवेदक ब्रीफ ने बारिश के दिनों के दौरान कैब एग्रीगेटर्स के उच्च आरोपों के बारे में चल रही बहस के लिए नवीनीकृत किया। “उन्होंने समझाया, ‘उन्हें मानसून के महीनों के लिए अतिरिक्त वेतन की आवश्यकता है।” मैंने उसे बताया कि ऐसी कोई नीति नहीं है, और उसने पूछा कि वह मुझे कुछ क्यों कह रहा है।
एक चकित साक्षात्कारकर्ता ने आगे उम्मीदवार से पूछा कि क्या वह वास्तव में अपने प्रश्नों के बाद “रुचि” है। उम्मीदवार ने कहा “हाँ,”, जबकि “भत्ता” की आवश्यकता पर भी प्रकाश डाला गया।
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अपनी बात साबित करने के लिए, उन्होंने मुझसे यह भी पूछा कि क्या मैं कार्यालय में आने के लिए उबेर/ओला का उपयोग करता हूं। मैंने कहा “हाँ,” और उन्होंने कहा कि मैं ठंड को अपने एक्सपेंसे की गणना करने की कोशिश करता हूं और इसकी तुलना सामान्य रूप से अन्य महीनों से करता हूं। वह प्रतिक्रिया थी और वास्तविक लग रहा था।
“ठीक है, स्क्रीनिंग के बाद, मैंने सचमुच अपनी शेष राशि की जाँच की। यह दैनिक किराया से दोगुना से अधिक 20 रुपये दिखा रहा था, क्योंकि कल रात दिल्ली/एनसीआर में बारिश हुई थी,” पोस्ट में लिखा है।
यह पहली बार नहीं है जब उपयोगकर्ताओं ने बारिश के मौसम के दौरान सर्ज प्राइसिंग के बारे में चिंता जताई है। कई निराश ग्राहकों, विशेष रूप से बेंगलुरु में, ने हाल ही में अपने असंतोष को आवाज दी है केवल 6 किमी के लिए 415। इसने कॉरपोरेट कर्मचारियों को मानसून की अवधि के दौरान काम से घर के जनादेश के लिए दृढ़ता से वकालत करने के लिए प्रेरित किया है।
ऑनलाइन प्रतिक्रियाएँ
इस मुद्दे के बारे में एक रिक्रूटर की रेडिट पोस्ट वायरल हो गई, जिससे प्रतिक्रियाओं की बाढ़ आ गई। कई उपयोगकर्ताओं ने आवेदक के सुझाव के साथ पक्षपात किया, यह तर्क देते हुए कि कंपनियों को अधिक हिसाब होना चाहिए
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह एक उचित अनुरोध है। यदि कैब किराए की प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है, तो कम से कम बारिश के दौरान काम से घर से काम करने की अनुमति दें,” एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की।
एक और जोड़ा, “मानसून का किराया बहुत अधिक है। किसी भी तरह की प्रतिपूर्ति या लचीला काम की व्यवस्था करता है
चरम मौसम के दौरान WFH?
कुछ ने तर्क को और भी आगे ले लिया, सुझाव देते हुए कि कंपनियों को भारी बारिश और उच्च प्रदूषण की अवधि के दौरान काम के लिए काम के लिए काम करना चाहिए। एक टिप्पणीकार ने कहा, “कोई भी नहीं चाहता है कि कर्मचारी भिगोने, खांसी और खराब हवा की गुणवत्ता से जूझ रहे हों।”