‘नौकरी पर परिवार का चयन करने का अधिकार?’ यहां बताया गया है कि कैसे नेटिज़ेंस ने पोस्ट करने के लिए पुलों को जलाने और काम-जीवन पर सलाह दी

एक REDDIT उपयोगकर्ता ने मंच पर सलाह मांगी और कई सहायक, दिल-गर्म करने वाले संदेश और कार्य-जीवन संतुलन के बारे में कुछ अच्छी सलाह मिली।

उपयोगकर्ता, Chuckyhedall ने R/Twoxindia फोरम पर पोस्ट किया, ऐसी स्थिति पर सलाह मांगी जहाँ उन्हें अपनी नौकरी और भाई की शादी को बेहतर चुनने के लिए कहा गया, और दूर चलने के लिए चुना।

‘क्या मैं दूर जाने के लिए गलत हूं?’ Redditor से पूछता है

रेडिटर ने अपनी स्थिति को बताने से पहले “परिप्रेक्ष्य” के लिए पूछकर पद शुरू किया: वे चार साल से कंपनी के साथ हैं और 15 कार्य दिवसों को “ऑनके-ए-लाइफटाइम इवेंट” में भाग लेने के लिए कहा-संयुक्त राज्य अमेरिका में उनके भाई की शादी।

ओपी के अनुसार, उन्होंने तीन सप्ताह पहले बाएं अनुरोध में डाल दिया, और नौकरी पर “ओवरवर्क, प्रशिक्षित लोगों, और वास्तव में मेरे सभी को दिया”। लेकिन, “समझने का इंटेड, उन्होंने मुझे बताया कि मुझे चुनना है: या तो मैं अपने भाई की शादी को छोड़ देता हूं, या इस्तीफा दे देता हूं”।

उपयोगकर्ता ने कहा कि उन्होंने कम संख्या में दिनों की कम संख्या के लिए समझौता करने की कोशिश की, लेकिन कंपनी ने अभी भी इनकार कर दिया। उन्होंने कहा, “सबसे ज्यादा दर्द होता है कि चार साल के समर्पण के बाद और हासिल किया गया और वास्तव में कम वेतन के लिए बस गया क्योंकि कंपनी कंपनी बहुत कुछ कर रही थी। दो लोगों ने छोड़ दिया और उनकी योजना बनाई, बिना वृद्धि के पूछने के लिए। मुझे कम से कम थोड़ी सहानुभूति की उम्मीद थी,” उन्होंने कहा।

‘छोड़ने का फैसला किया, लेकिन हाथ में प्रस्ताव नहीं है …’ पोस्ट कहते हैं

उपयोगकर्ता ने कहा कि उन्होंने नौकरी छोड़ने का फैसला किया है, हाथ में एक और प्रस्ताव नहीं होने के बावजूद, “… उत्तरजीविता मुख्य मुद्दा नहीं है। लेकिन मैं यह सवाल करने में मदद नहीं कर सकता कि क्या मैंने उस दिन काम पर परिवार का चयन किया और उस दिन एक कंपनी से दूर होकर दीवार का चयन किया।

ओपी ने यह भी दावा किया कि कंपनी एक पूर्ण नोटिस अवधि के लिए मजबूर कर रही है, जिसे पोस्टर पहले अमेरिका की यात्रा करने के लिए माफ कर रहा था और “मेरे भाइयों की शादी का आनंद लें”।

“(वे) भावनात्मक रूप से मुझे ब्लैकमेल कर रहे हैं कि मैं पुलों और सामान को जलाऊंगा और मुझे विचार करना चाहिए, लेकिन मुझे लगता है कि जब मैंने समय का अनुरोध किया तो कोई भी मुझे इस बात पर विचार नहीं कर रहा था?

Netizens ने कैसे जवाब दिया: ‘सही कॉल … नौकरियों को प्रतिस्थापित किया जा सकता है … आपके पास अधिकार हैं …’

एक टिप्पणीकार ने ओपी को दिलासा दिया, और उन्हें कहा कि वे आगे नहीं बढ़ें, “क्योंकि आपने सही निर्णय लिया”। जोड़ते हुए, “आपने कैरियर पर परिवार का चयन नहीं किया। आप अपने आप को और अपनी भलाई किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में चुनते हैं जो वोल्डन बॉलीवुड को दो बार बदलने से पहले वोल्डन करता है

अन्य लोगों ने भी ओपी का समर्थन किया, “नौकरियों को प्रतिस्थापित किया जा सकता है, लेकिन पारिवारिक बॉन्ड नहीं हो सकते। और 4 साल एक कंपनी में रहने के लिए एक अच्छा समय है, यह एक कंपनी के लिए वैसे भी समय था!” और कहते हैं, “आपने सही कॉल किया। अपने भाई की शादी और अधिक आनंद लें, आप इसके लायक हैं!”

कुछ को नोटिस अवधि को कम करने या वाई करने के लिए एचआर से संपर्क करने के लिए ओपी के लिए सलाह भी थी।

‘नौकरी एक नौकरी है, और अधिक ध्यान दें … सही कॉल बनाया’

एक अन्य उपयोगकर्ता कुछ अनाम अंतर्दृष्टि साझा करता है, “मैं एक कंपनी में एक वीपी हूं और यहां कुछ कठोर सच्चाई है जिसे आप सभी को सुनने की आवश्यकता है: एक कंपनी हमेशा समर्थन करेगी।

“कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी नौकरी / कंपनी / कॉलेज से कितना प्यार करते हैं, आप कितने खुश हैं या आप कितनी मेहनत करते हैं, कृपया कभी भी अपने आप को गुमराह करने वाली कंपनी एक व्यवसाय है और यह हमेशा व्यापार निर्णय लेगा।”

“इसलिए यहां तक ​​कि ध्यान में रखने की जरूरत है, एक नौकरी एक नौकरी है। यह अधिक ध्यान दे रहा है, कम ध्यान दे रहा है, जब तक कि आप दुनिया में वास्तविक परिवर्तन नहीं कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।

ओपी की स्थिति पर, टिप्पणीकार ने कहा कि उनका निर्णय “बिल्कुल सही कॉल” था क्योंकि अल्टीमेटम ने एक असहज स्थिति पैदा कर दी होगी, भले ही वे रहने का फैसला करें। उन्होंने कहा, “यह एक नकारात्मक वातावरण / मन का स्थान होगा। इसके लायक नहीं,” उन्होंने कहा।

वे ओपी को छुट्टी की नीति, इस्तीफा, विच्छेद और अन्य प्रक्रियाओं के बारे में अपने अनुबंध की जांच करने के लिए सलाह देते हैं। “पुलों को जलाने के बारे में, आप भविष्य में फिर से इस तरह की कंपनी के साथ काम नहीं करना चाहेंगे,” उन्होंने कहा।