8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन में देरी क्यों है? कर्मचारी बेचैन हो रहे हैं, पेंशनरों की चिंता बढ़ रही है

नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने इस वर्ष 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की थी, जिसके कारण केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को वेतन बढ़ाने की उम्मीद थी। हालांकि, 8 वें वेतन आयोग की सिफारिशें अभी तक जारी नहीं की गई हैं। ऐसी स्थिति में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए इस वेतन वृद्धि के कार्यान्वयन में संभावित देरी के लिए चिंता बढ़ी है।

कर्मचारी यह जानने के लिए बेचैन हो रहे हैं कि सरकार कब 8 वें वेतन आयोग के लिए एक राजपत्र अधिसूचना जारी करेगी। बताएं कि नए केंद्रीय वेतन आयोग बनाने के सरकार के फैसले की घोषणा के छह महीने बाद भी, कोई वास्तविक प्रगति नहीं हुई है। 8 वें वेतन आयोग की समय सीमा में देरी अब वर्तमान 7 वें वेतन आयोग से आगे निकल गई है, जो इस वर्ष समाप्त होने जा रही है।

8 वें वेतन आयोग में देरी क्यों है?
8 वें वेतन आयोग को वर्तमान वेतन आयोग को बदलने की उम्मीद थी, लेकिन संदर्भ की अवधि में देरी और अध्यक्ष की घोषणा के कारण, ऐसा लगता है कि आगामी वेतन आयोग जनवरी 2026 के कटऑफ को याद करेगा।

बताएं कि इस साल जनवरी में घोषणा करते हुए, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा था कि 8 वें वेतन आयोग के अध्यक्ष और समिति के दो अन्य सदस्यों की घोषणा जल्द ही की जाएगी। हालांकि, इस संबंध में अब तक कोई आधिकारिक परिपत्र सामने नहीं आया है।

160 से अधिक दिन बीत गए
दिलचस्प बात यह है कि अधिसूचना में देरी अब 7 वें केंद्रीय वेतन आयोग में बढ़ गई है। 2013 में, 7 वें वेतन आयोग को आधिकारिक तौर पर 25 सितंबर को लागू किया गया था और 28 फरवरी 2014 को केंद्र सरकार को संदर्भ की अवधि को सूचित करने में लगभग 156 दिन लगे। 2025 के बारे में बात करते हुए, 16 जनवरी को वैष्णव द्वारा की गई घोषणा के बाद से 160 से अधिक दिन बीत चुके हैं और अभी तक कोई चर्चा नहीं हुई है।

वरिष्ठ अधिकारियों के बीच चिंता
इस देरी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के साथ -साथ वरिष्ठ अधिकारियों के बीच भी चिंता पैदा कर दी है। हाल ही में, नेकां जेसीएम सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को एक पत्र लिखा है जिसमें देरी पर स्पष्टता की मांग की गई है। यह औपचारिक संचार में कहा गया है कि सभी चर्चाएँ की गई हैं और NC-JCM के कर्मचारी पक्ष से सुझाव भी प्रस्तुत किए गए हैं। पत्र में कहा गया है कि समय पर संचार की कमी रही है।

‘समय सीमा का पालन करना चाहिए’
यह हितधारकों के बीच भ्रम का भी उल्लेख करता है। पत्र में आगे कहा गया है कि प्रशासन को जनवरी 2026 की समय सीमा का पालन करना चाहिए। वास्तव में, यह उम्मीद की गई थी कि 8 वें वेतन आयोग को औपचारिक रूप से फरवरी 2025 तक स्थापित किया जाना चाहिए था, लेकिन ऐसा कुछ भी नहीं हुआ।

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