एक तकनीकी सीईओ एक विवादास्पद नौकरी पोस्ट करने के बाद व्यापक ऑनलाइन उपहास का लक्ष्य बन गया है, जिसका उद्देश्य लिस्टिंग का विज्ञापन करना है, जिसका उद्देश्य उच्च प्रतिबद्ध क्रिएटिव को अपनी एआई-संचालित विज्ञापन कंपनी में शामिल होने के लिए आकर्षित करना है, जल्दी से लोकप्रिय सब्रेडिट “लंच लॉन्टिक्स” के लिए अपना रास्ता बनाया, जहां उपयोगकर्ता डी। उनकी आलोचना।
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एक भूमिका जो बहुत ज्यादा पूछती है
फर्म के एआई विज्ञापन-निर्माण मंच को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए नौकरी विज्ञापन “शीर्ष 1% संस्थापक जीव”। हालांकि, पोस्ट में उल्लिखित अपेक्षाओं ने कई को झकझोर दिया। आवेदकों को एक सेवा-दिवस वर्कवेक के लिए प्रतिबद्ध होने की उम्मीद थी, जिसमें सीईओ ने ध्यान दिया कि जब यह बॉलीवुड “हमेशा” 100 घंटे के सप्ताह में शामिल होता है, तो उम्मीदवारों को इसके लिए तैयार किया जाना चाहिए जब नेडेड किया जाता है।
भूमिका ने एंड-टू-ईडी भागीदारी से रणनीति की मांग की और किसी भी अन्य रचनात्मक कार्य के लिए संपादन की आवश्यकता थी, जो चरम और अस्थिर के रूप में अपेक्षाओं को लेबल करता है।
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अजीब मानदंड स्पार्क बैकलैश
कार्यभार से परे, सीईओ ने उम्मीदवारों के लिए असामान्य वरीयताओं को सूचीबद्ध किया, आगे बढ़ते हुए। आदर्श आवेदक, उन्होंने कहा, वायरल रुझानों और अच्छे स्वाद के लिए एक मजबूत अर्थ के साथ, सामग्री निर्माण या क्यूरेशन में 10,000 घंटे से अधिक का अनुभव होगा। हैरानी की बात यह है कि उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि जो “पैसे से नहीं आते हैं” या “कंधे की ऊर्जा पर बहुत सारे आघात / चिप” एक बेहतर फिट होगा।
विवाद को जोड़ते हुए, उन्होंने कहा कि “न्यूरोडिवरगेंट” होने के नाते एक सकारात्मक – बहुत कुछ ऑनलाइन अपराध के रूप में देखा गया था, उस पर रोमांटिक कठिनाई का आरोप लगाते हुए या उच्च -तनाव की भूमिका के लिए कमजोरों को लक्षित करने का आरोप लगाया।
‘आदर्श पृष्ठभूमि’
सीईओ ने पांच प्रकार के उम्मीदवारों को रेखांकित किया, जिनकी वह तलाश कर रहा था: वायरल विज्ञापनों के लिए एक मजबूत संस्थान के साथ ड्रॉपशिपपर्स, प्रभावशाली पोर्टफोलियो के साथ रचनात्मक फ्रीलांसरों, बड़े बहु-कुशल क्रिएटिव के साथ सामग्री सामग्री रचनाकारों ने कई एजेंसी भूमिकाओं को जुगलबंदी कर दिया, और पूर्व स्टार्टअप संस्थापकों ने अभी भी कुछ बड़ा बनाने के लिए प्रेरित किया।
नौकरी की मांग प्रकृति के बावजूद, कंपनी इक्विटी के साथ -साथ वेतन $ 100,000 और $ 250,000 के बीच की पेशकश की गई। हालांकि, आलोचकों को घंटे की गणना करने के लिए जल्दी थे – यह केवल $ 19 से $ 48 प्रति घर में काम के बोझ पर मृत था। कई लोगों ने तर्क दिया कि यह एक ऐसी भूमिका के लिए बहुत कम था, जिसे प्रभावी रूप से राउंड-द-लॉक उपलब्धता और उच्च-अंत रचनात्मक आउटपुट की आवश्यकता थी।
,मेरे सबसे बुरे दुश्मन की सिफारिश नहीं करेंगे ‘
लिस्टिंग वायरल होने के बाद, Reddit उपयोगकर्ताओं को CEO के टोन और अपेक्षाओं का मजाक उड़ाने के लिए जल्दी था। एक ने मजाक में कहा कि वे “अपने सबसे बुरे दुश्मन को नौकरी की सिफारिश भी नहीं करेंगे।” एक अन्य ने न्यूरोडिवरगेंस के लिए पोस्ट के संदर्भ को पटक दिया, कंपनी पर रचनात्मकता की आड़ में व्यक्तियों का शोषण करने का प्रयास करने का आरोप लगाया।
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “गणित नहीं जोड़ता है।” कई लोगों ने भावनाओं को प्रतिध्वनित किया, नौकरी का सुझाव दिया कि एक निष्पक्ष विकल्प की तुलना में एक महिमामंडित ऊधम की तरह अधिक देखें।