फ्रांस के कैपिटल पेरिस में एक इंजीनियर के रूप में काम करने वाले एक भारतीय एक्सपैट ने भारत में पूर्व-पुनरावृत्ति प्रक्रिया पर एक बहस को खराब कर दिया है, इसे “गंदी,” गंदी, “विशेष रूप से निर्माता की आलोचना करते हुए कहा है। सोशल मीडिया उपयोगकर्ता, जो एक्स पर अखिलेश नाम से जाता है, ने ट्वीट की एक श्रृंखला साझा की और कई लोगों से राय दी, जिनमें से कई ने अपनी टिप्पणी को व्यक्त किया।
“आज मुझे पता चला कि भारतीय कंपनियों के लिए अपने पिछले भुगतान के लिए काम पर रखने के लिए पूछना बहुत आम है। ऐसा करने वाली कंपनी सार्वजनिक शेमिंग के योग्य है। इस जाल को सहन करना बंद करो
अखिलेश ने सवाल किया कि कंपनियां अपने कौशल के आधार पर उनका आकलन करने और उनकी भरपाई करने के बजाय उम्मीदवारों के पिछले वेतन पर क्यों भरोसा करती हैं।
“अधिकांश उत्तर हैं -”बेकॉज़ लोग अपने पिछले वेतन के बारे में झूठ बोलते हैं। इस डेटा बिंदु को पहले स्थान पर क्यों चाहिए? यह निश्चित रूप से कौशल या भूमिका को फिट करने के लिए आवश्यक नहीं है।
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कंपनियां अलरेडी अपने बजट और एक भूमिका के लिए बाजार दर को जानती हैं। पिछले वेतन को जानने से कोई उद्देश्य नहीं है, “उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि एचआर प्रथाओं के बारे में चर्चा “बस अविश्वसनीय है, इसे रोकने की जरूरत है,” उन्होंने कहा।
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ट्वीट्स स्पार्क गर्म बहस एक्स पर
टिप्पणियों में एक उपयोगकर्ता ने एक व्यक्तिगत अनुभव साझा किया, जिसमें कहा, “यह वही है जो मुझे उन कंपनियों में से एक है जो मैंने 2023 में प्रारंभिक स्क्रीनिंग के हिस्से के रूप में लागू किया था! यह मुझे अभी भी करता है !!” संलग्न एचआर प्रश्नावली ने व्यक्तिगत विवरणों के लिए इस बात का जवाब दिया, अखिलेश ने लिखा, “मेरे पास इसके लिए शब्द नहीं हैं, लामाओ।”
उन्होंने दोहराया: “कुछ लोगों के लिए यह अलग क्यों है?
हालांकि, हर कोई उससे सहमत नहीं था। एक उपयोगकर्ता काउंटरों, यह सवाल करते हुए कि एचआर के साथ पेलेप्स साझा करने में क्या गलत है, खासकर जब लोग बैंक अधिकारियों के साथ समान दस्तावेजों को आसानी से साझा करते हैं।
“गोपनीयता एक मिथक है। एक भुगतान, पिछले प्रस्ताव पत्र, बैंक स्टेटमेंट आदि के लिए पूछने में कुछ भी गलत नहीं है। खुद अपने वर्तमान वेतन के आधार पर 20-30% की बढ़ोतरी के लिए पूछें। इसलिए कोई नियोक्ता वर्तमान वेतन को कैसे सत्यापित कर सकता है?
और गोपनीयता के लिए, यह सिर्फ बकवास है। आप अपने वित्तीय दस्तावेजों को ऋण या क्रेडिट कार्ड के लिए बैंक कार्यकारी को सौंपने के लिए खुश हैं, लेकिन जब एक प्रतिष्ठित कंपनी से एचआर उसी के लिए पूछता है, तो अचानक यह एक गोपनीयता चिंता है? यह शुद्ध पाखंड है। “
इसके लिए, अखिलेश ने तेजी से जवाब दिया: “एक नियोक्ता को ऐसे दस्तावेजों की जांच करने का हर अधिकार है।” नहीं, वे नहीं। “
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