वित्त मंत्रालय ने घोषणा की है कि एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) अब राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत उपलब्ध सभी कर लाभ प्राप्त करेगी।
महत्वपूर्ण निर्णय का उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए UPS को अधिक आकर्षक विकल्प बनाना है अणि,
एकीकृत पेंशन योजना क्या है?
यूपीएस को इस साल की शुरुआत में एनपीएस के तहत एक विकल्प के रूप में नए केंद्र सरकार सिविल सेवा भर्ती के लिए एक विकल्प के रूप में पेश किया गया था, जो 1 अप्रैल, 2025 से शुरू हो रहा था।
इस योजना को सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक अनुमानित और सुरक्षित सेवानिवृत्ति आय प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो आश्वासन पेंशन की पेशकश करता है।
भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए यह पेंशन योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के साथ एक विकल्प के रूप में पेश की गई थी।
यूपीएस के तहत, सरकार कर्मचारी के बुनियादी वेतन और महंगाई भत्ता में 18.5 प्रतिशत योगदान देती है, जबकि कर्मचारी 10 प्रतिशत का योगदान देता है।
एनपीएस कर लाभों के साथ समता
पिछला, एनपी ने विभिन्न कर कटौती और अन्य कर खर्च करने वाली असुविधाओं की पेशकश की। इस नवीनतम घोषणाओं के साथ, यूपीएस चुनने वाले कर्मचारी अब एक ही कर और लाभ का आनंद लेंगे।
यह निर्णय दो योजनाओं के बीच समता लाता है और पारंपरिक एनपी पर चुनने वाले कर्मचारियों के लिए एक स्तरीय खेल मैदान प्रदान करता है।
वित्त मंत्रालय ने एक बयान में कहा, “टैक्स फ्रेमवर्क के तहत यूपीएस को शामिल करने से टेंट्रल गवर्नमेंट एम्पोरेस थ्रोर्स ट्रांसपेरन और लचीले कर-कुशल विकल्पों के लिए सेवानिवृत्ति सुरक्षा को मजबूत करने के लिए सरकार के प्रयास में एक और कदम आगे है।”
यूपीएस के लिए कौन विकल्प चुन सकता है?
जबकि यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से नई भर्तियों के लिए डिफ़ॉल्ट विकल्प है, मौजूदा सरकारी कर्मचारी जो एनपीएस के तहत अलराडी हैं, ने भी स्वीटच को भी हमेशा के लिए भी किया है।
समाचार एजेंसी ने बताया कि इस नई पेंशन योजना को लागू करने के लिए, पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ने मार्च 2025 में आवश्यक नियम और विनियम जारी किए।
राष्ट्रीय पेंशन योजना
एनपीएस भारत सरकार में एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है जो सभी ग्राहकों के लिए एक नियमित आय के बाद की सेवानिवृत्ति प्रदान करता है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण एनपी के लिए शासी निकाय है।