महामारी-आईएनएस जनादेश को वापस लाने के उद्देश्य से, यूएस ऑफिस ऑफ कार्मिक प्रबंधन ने शुक्रवार को सभी संघीय एजेंसियों को निर्देशित किया कि वे रोजगार के COVID-19 टीकाकरण की स्थिति, प्रमुख स्थिति, वैक्सीन जनादेश के साथ प्रमुख गैर-कंपनी, या इस तरह के जनादेश से छूट के लिए अनुरोधों के किसी भी रिकॉर्ड को मिटा दें।
के अनुसार फॉक्स न्यूजएजेंसी के पास टीकाकरण की स्थिति को हटाने के लिए 90 दिन हैं और छूट के अनुरोध Unleswests Unles Workers Oppt बाहर।
रिपोर्ट में कहा गया है, “जब तक कोई कर्मचारी 90 दिनों के भीतर पुष्टि करता है, तब तक सभी वैक्सीन से संबंधित जानकारी को भौतिक और इलेक्ट्रॉनिक दोनों कार्मिक फाइलों से स्थायी रूप से बदल दिया जाना चाहिए।”
मार्गदर्शन एक हालिया साहित्य के जवाब में जारी किया गया था और यह एक व्यापक धक्का है कि अधिकारियों ने “हानिकारक महामारी-के-नीतियों” के रूप में वर्णित किया है, जो कि थेडर थेडर थेडर थेडर द बडेन एडमिनिशन है।
लेकिन ट्रम्प प्रशासन ने ऐसा निदेशक क्यों जारी किया?
ओपीएम के निदेशक स्कॉट कुपोर ने एक बयान में कहा, “महामारी के दौरान चीजें हाथ से निकल गईं, और संघीय श्रमिकों को केवल एक व्यक्तिगत चिकित्सा निर्णय लेने के लिए Fird, दंडित किया गया, या दरकिनार कर दिया गया।”
“ऐसा कभी नहीं होना चाहिए था,” उन्होंने कहा।
पूर्व राष्ट्रपति जो बिडेन ने सितंबर 2021 में कार्यकारी आदेश 14043 पर हस्ताक्षर किए थे, संघीय एजेंसियों को निर्देशित करते हुए संघीय साम्राज्य की स्थिति के रूप में कोविड -19 टीकाकरण की आवश्यकता थी।
इसने एक विवाद को ट्रिगर किया क्योंकि कई मुकदमे संघीय कर्मचारियों, यूनियनों और राज्यों द्वारा भरे गए थे, जनादेश का आरोप लगाया गया था कि संवैधानिक अधिकारों और संघीय श्रम कानूनों का उल्लंघन किया गया था।
2022 में, एक संघीय अपील अदालत ने आदेश के प्रवर्तन को अवरुद्ध कर दिया। बिडेन ने मई 2023 में जनादेश को दोहराया, ओपीएम अधिकारियों को मानव संसाधन निदेशकों को एक ज्ञापन जारी करने के लिए प्रेरित किया, जिसमें कहा गया था कि “एजेंसियों को गिल्ड रिवाइव गिल्ड पोस्टीन्स को विचरण करना चाहिए … यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह कोई भी सूची नहीं है, जो अब एक योग्यता की आवश्यकता के रूप में कार्यकारी आदेश 14043 को रद्द कर दिया है।”
मेमो ने एजेंसियों को भी याद दिलाया कि कार्यकारी आदेश का आनंद नहीं लिया जा सकता है।
शुक्रवार को विभागों और एजेंसियों के प्रमुखों और अभिनय प्रमुखों के लिए नवीनतम ज्ञापन में, कुपोर ने घोषणा की कि, प्रभावी रूप से प्रभावी रूप से, एजेंसियों को किसी भी रोजगार से संबंधित निर्णय में किसी व्यक्ति के टीके या छूट अनुरोधों का उपयोग करने से रोक दिया जाता है, जिसमें हायरिंग, प्रमोशन, अनुशासन या समाप्ति शामिल है।