नई दिल्ली: सार्वजनिक स्वास्थ्य शोधकर्ताओं ने सरकार से भर्ती करने के लिए कदम उठाने और नर्सों को बनाए रखने के लिए कदम उठाने के लिए कहा है ताकि 2030 तक सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा और बेहतर स्वास्थ्य परिणामों के अपने लक्ष्यों की एक महत्वपूर्ण कमी को दूर किया जा सके।
द पब्लिक हेल्थ फाउंडेशन ऑफ इंडिया (PHFI) के एक शोध पत्र के अनुसार, नर्स माइग्रेशन भारत की स्वास्थ्य प्रणाली के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है। कई भारतीय नर्सें जो बेहतर संभावनाएं चाहते हैं, वे अमेरिका और यूके जैसे देशों में पलायन करती हैं, जो एक साथ सालाना 15,000 से अधिक विदेशी नर्सों को प्राप्त करती हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में प्रति 10,000 लोगों पर 17.2 नर्स हैं, जो फिलीपींस के लिए 47.9 की दर से कम है।
रिपोर्ट, PHFI से प्रेटी कुमारी द्वारा सह-लेखक और मेडिकल जर्नल में प्रकाशित हुई बीएमजेसंकेत दिया कि जिनकी संख्या वैश्विक स्तर पर नर्सों की संख्या 2023 में 29.8 मिलियन हो गई है, अनुमानित 5.8 मिलियन की कमी बनी रहती है।
यह नोट किया गया कि क्षेत्रीय कार्यबल संख्याओं में अंतर कम और मिडिल-इनकम काउंटियों की तुलना में उच्च-आय वाले देशों में प्रति व्यक्ति अधिक नर्सों के साथ, स्टार्क हैं। दक्षिण पूर्व एशिया में 17.4 की तुलना में अमेरिका के क्षेत्र में 72.2 नर्स प्रति 10,000 आबादी है।
इस महत्वपूर्ण मुद्दे को संबोधित करने के लिए, भारत सरकार ने 157 नए नर्सिंग कॉलेजों को मंजूरी दे दी है, जो कि वर्कफायर में एक वर्ष में लगभग 15,700 नर्सिंग स्नातक जोड़ने की उम्मीद है।
लेखकों ने भारत में मध्य स्तर के स्वास्थ्य प्रदाताओं के एक नए कैडर, “सामुदायिक स्वास्थ्य अधिकारियों” के निर्माण पर भी प्रकाश डाला, जिनमें से कई नर्स हैं। नर्सिंग कॉलेजों ने इस भूमिका के लिए चार-यार बीएससी नर्सिंग पाठ्यक्रम में दक्षताओं को एकीकृत किया है, जिससे नए स्नातकों को सीधे स्वास्थ्य और साथ ही तैनात किया जा सकता है।
इस भूमिका में, नर्स अपनी नैदानिक विशेषज्ञता को सामुदायिक सगाई के साथ जोड़ती हैं, जिससे उन्हें विश्वविद्यालय कवरेज लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपरिहार्य बना दिया गया।
एकीकृत रणनीति
रिपोर्ट ने प्रवास के वित्तीय पहलू को छुआ, यह देखते हुए कि नर्स पेशेवरों को पलायन करने से रेमिटन्स कई देशों की अर्थव्यवस्थाओं में एक प्रमुख योगदानकर्ता हैं। 2021 में, भारत को नर्सों से रेमिटन्स में $ 100 बिलियन मिले। हालांकि, इन लाभों के बावजूद, प्रवासन गंभीर स्रोत काउंटियों के स्वास्थ्य प्रणालियों को तनाव देता है।
PHFI शोधकर्ताओं ने सिफारिश की कि सरकार एक एकीकृत रणनीति के माध्यम से नर्सों को आकर्षित, भर्ती और बनाए रखे।
“इस रणनीति को वित्त, व्यावसायिक विकास, सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों और कैरियर की प्रगति मार्गों को साफ करना चाहिए,” उन्होंने कहा।