एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के पोस्ट से छात्रों को माता -पिता से सलाह लेने से बचने का सुझाव दिया गया है, जब कैरियर के विकल्प चुनने से स्व -रूप से प्राप्त कर्षण उपयोगकर्ताओं को सहमत किया गया है। उद्यमी का मानना है कि माता -पिता को “सर्वश्रेष्ठ कैरियर विकल्प” के साथ अद्यतन किया जाता है, और न ही उनके दोस्त हैं – जिन्हें वे सलाह के लिए विस्तारित करते हैं। उन्होंने कहा कि माता -पिता केवल चाहते हैं कि आप “खुश और सुरक्षित हों।”
मुंबई के सीईओ ने कहा, “अलोकप्रिय राय,” करियर की सलाह के लिए माता -पिता की बात मत सुनो। वे सबसे अच्छे कैरियर विकल्पों के साथ उपलब्ध हैं। नीटर्स। नीटर्स। वे केवल आपको खुश और सुरक्षित रहें। यदि आप अपने लिए यह आश्वस्त कर सकते हैं कि वे आसपास आएंगे।
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उपयोगकर्ताओं ने लिंक्डइन पर कैसे प्रतिक्रिया दी
एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “वाह! मुझे बस इसकी बहुत जरूरत थी। मैं अपने पिता और उनके दोस्तों को याद दिलाता हूं कि मेरे लिए एक कैरियर का फैसला किया, जिसे मैं अभी भी अपने आला या दिलचस्प के साथ संरेखित करने के लिए स्ट्रगल करता हूं।”
एक और जोड़ा, “उन्हें ध्यान से सुनो, यह उन्हें खुश करता है, और यह आपकी जिम्मेदारी है।
एक तीसरी टिप्पणी, “सच है, माता -पिता हमेशा नवीनतम कैरियर पथों को नहीं जानते हैं। आज के अवसर।”
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एक चौथे ने लिखा, “सच! मुझे कभी नहीं पता था कि सामग्री पारिस्थितिकी तंत्र में होने के 4 साल बाद, मेरे पिता ने अपने दोस्तों और परिवार के समूहों के साथ मेरे वीडियो साझा किए!
एक पांचवें उपयोगकर्ता ने कहा: “काश मेरे पिताजी लिंक्डइन पर होते!”
माता -पिता से वित्तीय रहस्य वैवाहिक संघर्ष का कारण बनते हैं
इस बीच, एक अन्य घटना में, एक 28 वर्षीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर साझा पत्नी। वह आदमी एक ऐसा साथी चाहता था जिसने काम किया और अपने वेतन का कम से कम 70% अर्जित किया, यह मानते हुए कि वित्तीय समानता ने हाउसहल्ड जिम्मेदारियों को संतुलित करने में मदद की।
उन्होंने पाया कि उनकी पत्नी, जिन्होंने अर्जित किया 75,000 प्रति माह, योगदान दिया होम लोन के लिए उसके माता -पिता के लिए 40,000 मासिक – शादी से पहले उसने खुलासा नहीं किया था। इंजीनियर ने धोखा महसूस किया, क्योंकि यह दीर्घकालिक वित्तीय दायित्व उनके ज्ञान या सहमति के बिना तय किया गया था।