दक्षिण कोरिया में गर्भावस्था के बड़े पैमाने पर वित्तीय लाभ हैं। भारतीय-मूल नेहा अरोड़ा ने इंस्टाग्राम पर साझा किया है कि दक्षिण कोरियाई सरकार उसे कितना पैसा देगी।
उसने एक वायरल वीडियो साझा किया, जिसमें नकद लाभों की व्याख्या करने के लिए 7 मिलियन बार देखा गया है। यह सब तब शुरू हुआ जब उसने अपनी गर्भावस्था की पुष्टि की।
गर्भावस्था और डिलीवरी के दौरान कोरियाई सरकार द्वारा दी जाने वाली एक बार का भुगतान 2,33,130। यह भी शामिल है मेडिकल चेकअप और मेडिसिन के लिए 63,100। फिर, वहाँ होगा सार्वजनिक परिवहन उपयोग के लिए 44,030 और डिलीवरी के समय बधाई के रूप में 1,26,000।
इसके अलावा, मां और बच्चे दोनों का समर्थन करने के लिए मासिक भत्ते प्रदान किए जाते हैं। इसमे शामिल है 12 महीने के लिए 63,100 प्रति माह, कौन सा योग है 7,57,200।
एक से दो साल की उम्र से बच्चे की उम्र से, प्रति माह 31,000 प्रदान किया जाता है, जो जोड़ रहा है 3,72,000। दो और आठ की उम्र के बीच, माता -पिता प्राप्त करते हैं 72 महीनों के लिए प्रति माह 12,600, जो बराबर है 9,07,200। Togeether, ये भत्ते तक पहुँचते हैं 20,36,400।
जब एक बार का भुगतान 2,33,130 के मासिक लाभों के साथ संयुक्त हैं 20,36,400, भव्य कुल लगभग आता है 23 लाख 22,69,530)।
“महत्वपूर्ण कदम – एक कोरियाई आदमी खोजें,” नेहा अरोड़ा ने चुटकी ली।
“बहुत खूब!
एक और पोस्ट किया, “वाह इतना अद्भुत। आपको वास्तव में गर्भवती होने के लिए भुगतान किया गया है?”
“अब मैं यह बताता हूं कि सभी लड़कियां कोरियाई पुरुषों की तलाश क्यों कर रही हैं,” एक और चुटकी ली।
“तो वह जहां हमारे कर के पैसे और बीमा पैसा चला जाता है,” दूसरे से आया था।
“यदि भारत सरकार गर्भवती होने के लिए धन प्रदान करती है, तो कुछ ही समय में, जनसंख्या 1 ट्रिलियन तक लाएगी,” एक अन्य ने भविष्यवाणी की।
एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “हाँ, जापान में, वे भी हमें प्रदान कर रहे हैं।”
क्या जापान गर्भवती महिलाओं को पैसा देता है?
हां, जापान गर्भवती महिलाओं और नई माताओं के लिए मजबूत वित्तीय और नौकरी सुरक्षा प्रदान करता है। उम्मीद करने वाली माताओं को प्रसव के बाद आठ सप्ताह पहले छह सप्ताह की छुट्टी मिल सकती है।
इस समय के दौरान, स्वास्थ्य बीमा औसत मजदूरी का लगभग 67% भुगतान करता है। 500,000 जापानी येन का एक प्रसव-एकमुश्त अनुदान ( 3 लाख) प्रति बच्चा भी प्रदान किया जाता है।
मातृत्व अवकाश समाप्त होने के 30 दिन बाद तक गर्भावस्था के समय से नियोक्ता महिलाओं को आग नहीं दे सकते हैं। माता -पिता पहले 180 दिनों के लिए 67% वेतन के साथ चाइल्डकैअर की छुट्टी ले सकते हैं, फिर 50% बाद में।
(Tagstotranslatate) कैसे गर्भवती होने के लिए
Source link