नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों को राहत देकर यूपीएस पेंशन का विकल्प चुनने की समय सीमा बढ़ा दी है। अब केंद्रीय कर्मचारी 30 सितंबर 2025 तक राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के स्थान पर एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) चुनने में सक्षम होंगे। इससे पहले, सरकार ने 30 जून की समय सीमा निर्धारित की थी। इस निर्णय ने तीन महीने के लिए राहत दी है।
केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने 23 जून को जारी एक प्रेस विज्ञप्ति में यह घोषणा की। मंत्रालय ने कहा कि कई हितधारकों के अनुरोधों के बाद, समय सीमा बढ़ाने का निर्णय लिया गया है। आधिकारिक बयान में कहा गया है, “कट-ऑफ तिथि के विवरण का अनुरोध करने वाले हितधारकों से प्राप्त पत्र के मद्देनजर, भारत सरकार ने यूपीएस के लिए विकल्प चुनने की कट-ऑफ तिथि को तीन महीने तक बढ़ाने का फैसला किया है।”
मंत्रालय ने कहा कि यह विस्तार मौजूदा मौजूदा कर्मचारियों, पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों और मृतक सेवानिवृत्त कर्मचारियों के कानूनी रूप से विवाहित जीवनसाथी पर लागू होता है।
यूपीएस विकल्प चुनने के लिए योग्य है
सरकार ने कर्मचारियों को इसके लिए तीन श्रेणियों में विभाजित किया है। 1 अप्रैल 2025 तक सेवा में आने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी; 31 मार्च 2025 तक, सेवानिवृत्त कर्मचारी (बशर्ते कि वे कम से कम 10 वर्षों तक सेवा कर चुके हों या विशिष्ट नियमों के तहत सेवानिवृत्त हुए हों, जिन्हें सजा नहीं माना जाता है); और मृतक पात्र सेवानिवृत्त कर्मचारियों के कानूनी रूप से विवाहित पति।
नए कर्मचारियों के लिए नियम
नए कर्मचारियों के लिए यूपीएस चुनने का समय सरकारी सेवा में शामिल होने के 30 दिनों के भीतर है। एक बार यूपीएस के लिए एक कर्मचारी विकल्प, उसका निर्णय अंतिम है और इसमें कोई बदलाव नहीं हो सकता है। नियम के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी समय सीमा के लिए एक विकल्प चुनने में विफल रहता है, तो वह डिफ़ॉल्ट रूप से एनपी में रहेगा।
यदि कोई मौजूदा कर्मचारी एनपीएस से यूपीएस योजना का चयन करता है, तो उसकी मौजूदा पेंशन राशि को एकीकृत पेंशन योजना के तहत टैग किए गए प्राण (स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या) में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
यूपीएस बनाम एनपी
एकीकृत पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 को शुरू की गई थी और यूपीएस को एनपी की तुलना में अधिक सुरक्षित विकल्प के रूप में पेश किया गया है। एनपीएस गारंटीकृत पेंशन के बिना बाजार -संबंधित रिटर्न प्रदान करता है, जबकि यूपीएस सुनिश्चित मासिक भुगतान और सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि का वादा करता है। सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को दोनों पेंशन योजनाओं में से एक को चुनने का विकल्प दिया है। यूपीएस में कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी लाभ शामिल हैं।
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