महाराष्ट्र सरकार निजी प्रतिष्ठानों में नियोक्ताओं के अधिकतम कार्य घंटों को बढ़ाने के लिए वर्तमान नौ से 10 घंटे दिन में, महाराष्ट्र परिवर्तनों और प्रतिष्ठानों (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 2017 में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव करती है।
यह प्रस्ताव उस अधिनियम को संशोधित करेगा जो दुकान, होटल और मनोरंजन स्थलों जैसे स्थानों पर कर्मचारियों के लिए काम के घंटे को नियंत्रित करता है, राज्य के अन्य खातों के बीच, राज्य, हिंदुस्तान टाइम्स सूचना दी।
मंगलवार को अपनी बैठक में राज्य कैबिनेट के समक्ष राज्य श्रम विभाग द्वारा इस कदम पर एक प्रस्तुति दी गई थी। एचटी के साथ ज्ञान में लोग कि इस मामले को सफेद कर दिया गया था, कैबिनेट ने प्रस्ताव पर अधिक स्पष्ट रूप से मांगा है।
यह पता चला है कि लैबोर विभाग 2017 के कानून में लगभग पांच बड़े बदलाव करना चाहता है, जिसमें से सबसे महत्वपूर्ण काम के घंटों में वृद्धि है। अधिनियम की धारा 12 में प्रस्तावित संशोधन में कहा गया है, “किसी भी वयस्क कार्यकर्ता को किसी भी दिन 10 घंटे से अधिक समय तक किसी भी प्रतिष्ठान में काम करने की आवश्यकता नहीं होगी।” इसके अतिरिक्त, यह प्रस्तावित है कि एक वयस्क को छह घंटे से अधिक समय तक एक खिंचाव पर काम करने की अनुमति दी जाती है, जब उस समय में एक आधा ही ब्रेक शामिल होता है। वर्तमान में, एक कर्मचारी के लिए काम करने वाला सबसे लंबा खिंचाव पांच घंटे है।
विभाग ने तीन महीनों में 125 से 144 घंटे तक एक कर्मचारी के लिए ओवरटाइम की अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। आज, एक दिन में अधिकतम काम के घंटे 10.5 घंटे (ओवरटाइम सहित) पर कैप किए जाते हैं, जिसे 12 घंटे तक बढ़ाने का प्रस्ताव है। तत्काल काम के मामले में, प्रति दिन अधिकतम काम के घंटे, जो 12 घंटे है, को हटाने का प्रस्ताव है, जिससे काम के घंटों के लिए कोई अधिकतम सीमा नहीं है।
इस अधिनियम के प्रावधान 20 और अधिक कर्मचारियों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों पर लागू होंगे। अब तक, कानून 10 और अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों पर लागू होता है।
“मंत्री प्रावधानों और उनके प्रभाव पर अधिक स्पष्टता चाहते थे और इसलिए यह निर्णय आज आयोजित किया गया था,” एक वरिष्ठ मंत्री ने गुमनामी की कामना की। अधिकारियों ने कहा कि इस क्षेत्र से लंबे समय तक लंबित मांग के बाद प्रस्ताव किया गया था।
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