एक Reddit पोस्ट का दावा है कि एक फर्म एक ऐसे कर्मचारियों को चाहती है जो आंतरिक प्रशिक्षण आकलन में 90% से नीचे स्कोर करते हैं, जो कि एंटर टेस्ट 50 टेस्ट 50 बार “हाथ से” लिखने के लिए लिखने के लिए है, जो कि काम के घंटों के बाद किया जाएगा। निर्देशन में यह “सुसंगत प्रदर्शन” सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है। इंटरनेट उपयोगकर्ताओं ने इस पहल के लिए “वर्कप्लेस बुलिंग” का हवाला दिया, जबकि कुछ ने स्कूल के दिनों को वापस बुलाया।
एक कथित कर्मचारी ने कंपनी के निर्देश की एक छवि पोस्ट की, जिसमें दिखाया गया कि उन्होंने 82%का स्कोर हासिल किया है, जिसमें से 27 में से 27 प्रश्नों का सही जवाब दिया गया है। हालांकि परिणाम अपेक्षाकृत अच्छा था, फिर भी उन्हें पचास बार 33 प्रश्न लिखने का निर्देश दिया गया था। व्यक्ति ने अपने अविश्वास और जलन को आवाज दी, जो कि प्रदर्शन में थोड़ी याद के लिए एक अनावश्यक रूप से कठोर दंड के पीछे तर्क को चुनौती देता है।
नोट: जैसा कि पिछले संचारित किया गया था, हाल के परीक्षण पर 90% से नीचे स्कोर करने वाली टीम के सदस्यों को एक केंद्रित संक्रामक और अनुशासन पहल के हिस्से के रूप में, कार्यालय के समय के बाहर, हाथ से 50 बार एंटर पेपर को फिर से लिखना आवश्यक है। आपका स्कोर 82%है, जो आवश्यक बेंचमार्क से नीचे आता है। आधा), “कर्मचारी ने कंपनी का निर्देश साझा किया।
इसमें कहा गया है, “यह पहल खाते को सुदृढ़ करने, विस्तार पर ध्यान देने और निरंतरता के प्रदर्शन को सुदृढ़ करने के उद्देश्य से है। सभी देशों के अपने ज्ञान पर, जैसा कि हम समय -समय पर एक मौखिक परीक्षण कर रहे हैं। आपके अंतिम स्कोर के लिए माना जाता है। गलत या आंशिक रूप से सही उत्तर कोई भी अंक अर्जित नहीं करेंगे।”
नेटिज़ेंस रिएक्ट
उपयोगकर्ताओं में से एक ने कहा, “यह क्या है, मुझे स्कूल के दिनों का आघात दिया”। एक और टिप्पणी की, “ओह वाह! यह सबसे क्षुद्र कार्यस्थल के लिए केक लेता है। के विषय में,” तीसरे ने लिखा। “स्टुपिडिटी”, चौथे पर टिप्पणी की। एक Reddit उपयोगकर्ता विश्वास नहीं कर सकता है और पूछा “यह वास्तविक है”। “हाँ लोगों की कुछ मानसिकता कभी नहीं बदलता है। यह पूरी तरह से अनुचित है, एक और प्रतिक्रिया दी।
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