भारत के तकनीकी उद्योग में कई लोगों के लिए, Google में नौकरी उतरने को अंतिम कैरियर मील के पत्थर के रूप में देखा जाता है। लेकिन Reddit पर एक उत्पाद प्रबंधक की स्पष्ट स्वीकारोक्ति से पता चलता है कि यह कितना कठिन है, और थकाऊ, यह यात्रा हो सकती है।
सबडिट आर/डेवलपर्सिंडिया पर पोस्ट करते हुए, अनाम उपयोगकर्ता ने साझा किया कि महीनों के रिश्तेदारों के प्रयासों के बावजूद, उन्होंने अस्वीकृति का सामना करने के बाद अपने Google नाटक को छोड़ने का फैसला किया है।
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“ट्रायड सब कुछ … अभी भी कोई सफलता नहीं है”
उपयोगकर्ता, जिसने खुद को 4.5 साल के अनुभव के साथ फिनटेक में एक उत्पाद प्रबंधक के रूप में वर्णित किया, एक टीयर -1 एमबीए और एक टियर -2 इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि, ने कहा कि उन्होंने पिछले कुछ महीनों में कम से कम अंडे Google भारत के लिए आवेदन किया है।
उनके प्रयास मानक आवेदन प्रक्रिया से परे चले गए। “मेरा सीवी एटीएस-अनुकूलित है, और मैं एक अनुकूलित कवर पत्र संलग्न करता हूं,” उन्होंने लिखा, उन्होंने कहा कि उन्होंने मॉककप और रणनीति दस्तावेज भी बनाए हैं जो विशिष्ट भूमिकाओं के अनुरूप हैं और मैंगर्स को काम पर रखने के साथ साझा करें।
टेक प्रोफेशनल ने यह भी संशोधित किया कि उन्होंने दोस्तों से आंतरिक रेफरल की तलाश के अलावा, ईमेल, लिंक्डइन और यहां तक कि व्हाट्सएप के माध्यम से 40 से अधिक बार प्रतिक्रिया दी थी। लेकिन प्रत्येक प्रयास मौन या अस्वीकृति में समाप्त हो गया।
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निराश होकर, उन्होंने इस्तीफे के एक नोट के साथ अपने पोस्ट का समापन किया: “Google में जाना असंभव लगता है। दे रहा है!”
बड़ी तस्वीर: Google को क्रैक करना कितना कठिन है?
Google, मेटा, या Apple जैसे ग्लोबल टेक Giats में टूटना बहुत ही प्रतिस्पर्धी है। रिक्रूटर्स अक्सर एक ही भूमिका के लिए हजारों अनुप्रयोगों के माध्यम से झारते हैं, जबकि साक्षात्कार के कई दौर सिर्फ सिर्फ तकनीकी कौशल नहीं बल्कि समस्या-समाधान, नेतृत्व, नेतृत्व, नेतृत्व, नेतृत्व, नेता का परीक्षण करते हैं
यहां तक कि मजबूत रिज्यूमे के साथ उच्च योग्य उम्मीदवार – जैसे कि प्रश्न में रेडिटर – कभी -कभी कटौती करने में विफल।
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इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है
Reddit पोस्ट ने AMN युवा पेशेवरों को बातचीत की है, जिनमें से कई पोस्टर की यात्रा के साथ सहानुभूति रखते हैं। कुछ ने एक “ड्रीम कंपनी” का पीछा करने के बजाय बढ़ते स्टार्टअप्स या वैश्विक फर्मों में अन्य opoportunities की खोज करने का सुझाव दिया। दूसरों ने उसे याद दिलाया कि अस्वीकृति अक्सर क्षमता का प्रतिबिंब नहीं है, बल्कि प्रतिस्पर्धा का है।
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “जैसा कि किसी ने एक बार Quora पर कहा था (हाँ, मैं वह बूढ़ा हूँ) उम्मीदवार भी अपने प्रोफाइल को देखे बिना”। इसलिए इसे व्यक्तिगत रूप से न लें, यह सिर्फ विशालता या उनके संचालन है। “
एक अन्य उपयोगकर्ता ने लिखा, “पीएम टू इंजीनियर का अनुपात अब Google में माइल्डल मैनेजर्स पर बहुत ही तिरछा हो गया है। इसके अलावा Google को Microsoft, Amazon, Meta जैसी समान कंपनियों से बहुत सारे अच्छे रिज्यूम मिलते हैं, इसलिए पिछले फ़िल्टर प्राप्त करना थोड़े कठिन है।”
तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा, “Google को आपकी पीएम भूमिका का समर्थन करने के लिए थोड़ा तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता होती है। फर्म भी, पीएम, जिन्होंने अपने एमबीए से पहले टेक में हाथ काम किया है, अधिक वरीयता दे रहे हैं और उनके करियर को तेज कर दिया गया है,” तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा।