अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने पिछले शुक्रवार, 19 सितंबर को, एच 1-बी वीजा के लिए व्हाट्स फीस हाइक की घोषणा करके तकनीकी उद्योग को हिला दिया, जिससे लागत $ 100,000-एक अलोमोस्ट 50-गुना कूद तक बढ़ गई। इस घोषणा ने सिलिकॉन वैली के साथियों के साथ देश छोड़ने के खिलाफ कर्मचारियों को चेतावनी देने के साथ -साथ अराजकता को ट्रिगर किया, अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों ने उड़ानों को बुक करने के लिए उकसाया, और आप्रवासियों के वकीलों ने आदेश को डिकोड किया। 20 सितंबर को, व्हाइट हाउस ने, हालांकि, स्पष्ट किया कि हाइक ने केवल नए अनुप्रयोगों पर लागू किया और एक बार का शुल्क होगा।
Novertheles, H-1B कार्यक्रम के भविष्य ने अमेरिकी श्रमिकों को कम करने के लिए उच्च रूप से आलोचना की, लेकिन शीर्ष वैश्विक प्रतिभा-रिमेन्स अनिश्चितता में लाने के लिए सराहना की। हम देखते हैं कि नए नियम भारतीय और चीनी श्रमिकों और अमेरिकी उद्योगों को कैसे प्रभावित करेंगे।
आव्रजन नियमों में परिवर्तन भारतीय और चीनी तकनीकी पेशेवरों को कैसे प्रभावित करेगा?
अमेरिकी सरकार के आंकड़ों के अनुसार, भारत पिछले साल एच -1 बी वीजा का सबसे बड़ा लाभार्थी था, जो कि 71% अनुमोदित लाभार्थियों के लिए लेखांकन था, जो चीन 11.7% से दूसरा था।
भारत का $ 283 बिलियन आईटी सेक्टर कठिन हिट होगा और टेक दिग्गज, विश्लेषकों, और अर्थशास्त्रियों का कहना है कि यह कदम अमेरिकी परियोजनाओं में कुशल प्रतिभा को घुमाने के लंबे समय तक पकड़ने वाले व्यावहारिक को बाधित करेगा।
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यह क्षेत्र अपने प्रकट किए गए राज्यों में से लगभग 57% कमाता है और काम वीजा कार्यक्रमों और आउटसोर्सिंग से वर्षों तक वर्षों से लाभान्वित हुआ है। लेकिन अब, परिवर्तन आईटी फर्मों को Apple, JPMorgan Chase, Walmart, Microsoft, Meta और Alphabet के Google जैसे ग्राहकों के साथ मजबूर करेंगे, जो ऑनशोर रोटेशन को रोकने के लिए, डेला वूस को तेज करने के लिए, और अमेरिकी नागरिकों को भर्ती करने के लिए, एक रीट के अनुसार, फिर से काम पर रखने के लिए।
हालांकि, विशेषज्ञ भविष्यवाणी करते हैं कि भारत या चीन तत्काल प्रभाव महसूस कर सकते हैं, रिपल इफेक्ट्स ठंडा संयुक्त राज्य अमेरिका में और भी अधिक रिकॉर्ड है। बीबीसी के अनुसार, भारतीय आउटसोर्सिंग दिग्गज जैसे कि टीसीएस और इन्फोसिस ने स्थानीय कार्यबल का निर्माण और डिलीवरी अपतटीय को स्थानांतरित करके इसके लिए लंबे समय से तैयार किया है।
एक प्रमुख स्टाफिंग फर्म ने बीबीसी को बताया, “नियोक्ता प्रायोजन की भारी लागत के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए अनिच्छुक हैं, हम ठंड को दूरस्थ अनुबंध, अपतटीय वितरण और टमटम श्रमिकों पर अधिक निर्भरता देखते हैं।”
यह अमेरिकी उद्योग को कैसे प्रभावित करेगा?
विशेषज्ञों ने शुल्क बढ़ोतरी को अमेरिकी कंपनियों को अपनी काम पर रखने वाली नीतियों को बदलने और उनके काम की एक महत्वपूर्ण राशि को अपतट करने के लिए मजबूर किया, जो कि अमेरिकी नवाचार और प्रतिस्पर्धा को पूर्ण रूप से अपंग कर देगा।
एक आव्रजन नीति विश्लेषक, गिल गुएरा ने कहा, “क्षेत्रों में नए श्रमिकों की मांग और चिकित्सा (अमेरिका में) में वृद्धि करने के लिए प्रक्षेपण है (असमान तरीकों से यद्यपि), और यह देखते हुए कि कैसे विशिष्ट और सी। फील्ड कैसे हैं, एक कमी जो कुछ वर्षों तक रहती है, वह भी अमेरिकी अर्थव्यवस्था और राष्ट्रीय अच्छी तरह से एक सीरियल प्रभाव भी है।”
अब भारत और चीन जैसी जगहों के अधिक लोग अंतर्राष्ट्रीय अध्ययन के लिए अन्य देशों को देखेंगे, जो अमेरिकी विश्वविद्यालय प्रणाली को भी प्रभावित करेंगे
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सबसे अधिक किसे लाभ होगा?
कई देश अपनी तकनीक और एसटीईएम टैलेंट पूल को मजबूत करने की कोशिश कर रहे हैं और विदेशी स्पेलिस्टों को आकर्षित करने के विकल्प देख सकते हैं, जिनकी ह्यूब वीजा शुल्क वृद्धि के कारण अमेरिकी नौकरियों से बाहर नहीं हैं।
वह देश जो नीतिगत परिवर्तन के कारण सबसे बड़ा लाभार्थी हो सकता है, कनाडा है, स्ट्रैगिक स्थान के कारण। दूसरी ओर, यूके “ग्लोबल टैलेंट टास्क फोर्स” शिक्षाविदों और डिजिटल विशेषज्ञों और डिजिटल विशेषज्ञों सहित देश में शीर्ष वैश्विक वैज्ञानिकों को लुभाने के लिए विचारों पर काम कर रहा है, और जर्मनी ने अलरेरी के पास काम की तलाश करने के लिए अलरेई हो बीबी वीजा हॉलर्स हैं।